下列选项中，不属于职业生涯规划应具备的特性的是（）。A、创新性B、可行性C、持续性D、适应性

下列选项中，不属于职业生涯规划应具备的特性的是（）。

  • A、创新性
  • B、可行性
  • C、持续性
  • D、适应性

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下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划
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下列选项中,不属于人的职业生涯特性的是()等。 A.互动性B.终生性C.综合性D.整合性
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下列选项中，不属于生涯规划内容的是( )等。A、社会生涯规划B、休闲生涯规划C、学习生涯规划D、生活生涯规划
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下列选项中，不属于大学生成熟择业的相关条件是()等。A、掌握求职择业的技巧B、较好的经济条件C、应有社会实践和求职的经验D、有自己的职业生涯规划
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下列选项中，属于职业生涯规划内容的是()等。A、职业规划B、自我规划C、家庭规划D、组织规划E、环境规划
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下列选项，哪项不属于职业道德的特性（）。A.实践性B.强制性C.职业性D.稳定性
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下列选项中，不属于对学生进行生涯规划能力的培养的是（ ）。A.职业生涯规划B.学习生涯规划C.人际关系生涯规划D.闲暇时间生涯规划
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关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是（） A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
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下列选项，哪项不属于职业道德的特性（）A、实践性B、强制性C、职业性D、稳定性
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下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）。
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下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提（）A、 职业意识培养B、 职业沟通技巧C、 职业生涯规划D、 职业资格获取
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以下选项中，哪些是安全食品应当具备的特性（）A、形态特性B、营养特性C、卫生特性D、功能特性
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良好的职业生涯规划应具备（）的特点A、可行性B、适时性C、反应性D、持续性
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关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。D、职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。
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关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）A、职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
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一个良好的员工职业生涯规划应具备（）、（）、（）、（）。
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下列选项中，不属于战略执行愿力体系的构成要素的是（）A、酬薪激励机制B、员工各层次需求得到满足C、员工职业生涯规划D、企业文化建设
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中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。
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下列不属于个人职业生涯规划的要素的是（）A、立志B、知己C、职业目标D、环境分析
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下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是（）。A、职工福利服务B、职工薪酬管理C、职工职业生涯规划D、职工素质提升
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良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、（）的特性。A、变动性B、持续性C、激励性D、挑战性
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单选题下列选项中，不属于职业生涯规划应具备的特性的是（）。A创新性B可行性C持续性D适应性
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单选题下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是（）。A职工福利服务B职工薪酬管理C职工职业生涯规划D职工素质提升
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单选题良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、（）的特性。A变动性B持续性C激励性D挑战性
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填空题一个良好的员工职业生涯规划应具备（）（）（）（）。
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单选题下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提（）A 职业意识培养B 职业沟通技巧C 职业生涯规划D 职业资格获取
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多选题良好的职业生涯规划应具备（）的特点A可行性B适时性C反应性D持续性
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