下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划
下列选项中,不属于按职业发展阶段划分的职业生涯分期是()等。 A.职业适应期B.职业维持期C.职业稳定期D.职业退出期
下列选项中,不属于职业生涯的基本含义是()。 A.职业生涯是个职业的概今，是指一个人一生之中的职业经历或历程B.职业生涯是个时间的概念，一般是指从职业学习和训练到职业生活完全结束C.职业生涯是个体的概念，是指个体的行为经历D.职业生涯是个广义的概念，是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色职业生涯
下列选项中,不属于人的职业生涯特性的是()等。 A.互动性B.终生性C.综合性D.整合性
下列选项中,不属于定位职业生涯应遵循的原则是()。 A.择已所利B.择已所长C.择世所向D.择世所需
下列选项中,不属于职业生涯成功评价方式的()。 A.企业评价B.他人评价C.社会评价D.家庭评价
下列选项中,不属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。 A.劳动力供求状况B.产业结构C.经济形势D.劳动力结构
以下选项中不属于危机管理要诀的是()。 A.及时B.后期恢复C.全面D.有效
下列选项中，不属于确定自己职业生涯坐标的()。A、定人B、定位C、定向D、定点
下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）A、职业怠慢B、35岁后任不知道自己是干什么的C、过早开始职业生涯D、想干却不让你干了
下列选项中不属于公关危机的成因是（）。A、消费者无理取闹B、环境问题C、生产性意外D、安全因素
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法
下列选项中，属于金融危机的有（）。A、货币危机B、银行危机C、债务危机D、混合形式的危机E、经济危机
下列4个选项中，不属于软件危机原因的是：软件（）A、规模越来越大B、结构越来越复杂C、开发技术落后D、用户素质不高
下列选项中，不属于职业生涯规划应具备的特性的是（）。A、创新性B、可行性C、持续性D、适应性
以下选项中不属于危机管理要诀的是（）A、及时B、后期恢复C、全面D、有效
下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是（）。A、职工福利服务B、职工薪酬管理C、职工职业生涯规划D、职工素质提升
下列选项中，不属于危机预警步骤的是（）。A、发布危机信息B、建立专家小组C、分析危机信息D、定期检查
下列选项中，不属于危机管理阶段的是（）。A、危机的避免B、危机的转移C、危机的控制D、危机的确认
下列选项中，不属于危机管理计划的内容的是（）。A、表述危机管理理念B、组织的危机管理目标C、危机期间的新闻发布稿D、组织的新闻发言人名单
单选题以下选项中不属于危机管理要诀的是（）A及时B后期恢复C全面D有效
单选题下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是（ ）。A满意度与忠诚度提高B离职率降低C员工绩效提高D员工士气提高
单选题下列选项中，不属于职业生涯规划应具备的特性的是（）。A创新性B可行性C持续性D适应性
单选题下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是（）。A职工福利服务B职工薪酬管理C职工职业生涯规划D职工素质提升
单选题下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A职业测评法B典型人物分析法C实地参观考察法D预测法