假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的,那么( )。A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的就业减少B.如果青少年工/资率下降的规模效应小于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则成人的就业减少D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系E.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的失业率减少

假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的,那么( )。


A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的就业减少

B.如果青少年工/资率下降的规模效应小于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系

C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则成人的就业减少

D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系

E.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的失业率减少

参考解析

解析:本题考查派生需求定理

假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的,青少年工资率的下降对成年人就业有负作用。如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成年人的就业减少,两个群体之间是总替代关系;如果规模效应大于替代效应,则青少年工资率下降导致成年人就业上升,两个群体之间就是总互补关系。

如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则成人的就业增加,C选项错误

如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则两个劳动群体之间是总替代关系,D选项错误

如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成人的失业率增加,E选项错误

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假定成年人和青年人在生产过程中是可以互相替代的,那么( )。A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成年人的就业减少B.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则两大劳动力群体之间属于总替代关系C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则成年人的就业减少D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则两大劳动力群体之间属于总替代关系

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