青少年工资率的下降对成年人就业有副作用，变现为（ ）A.存在替代效应产出一定，企业希望用青少年替代成年人，减少成年人的雇用量B.存在规模效应，其大小取决于产品需求的价格弹性，产品需求的价格弹性越大，规模效应越小C.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少，两个群体之间是总替代关系D.如果规模效应大于替代效应，则青少年工资率下降导致成年人就业上升，两个群体之间就是总互补关系E.根据替代效应，青少年工资率的降低促使企业增加所有投入要素（包括成年人）的使用
青少年工资率的下降对成年人就业有副作用，变现为（ ）
A.存在替代效应产出一定，企业希望用青少年替代成年人，减少成年人的雇用量
B.存在规模效应，其大小取决于产品需求的价格弹性，产品需求的价格弹性越大，规模效应越小
C.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少，两个群体之间是总替代关系
D.如果规模效应大于替代效应，则青少年工资率下降导致成年人就业上升，两个群体之间就是总互补关系
E.根据替代效应，青少年工资率的降低促使企业增加所有投入要素（包括成年人）的使用
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假定成年人和青年人在生产过程中是可以互相替代的，那么（ ）。A．如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少B．如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系C．如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成年人的就业减少D．如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系
从长期来看，关于工资率和劳动力需求的关系的说法，正确的是（ ）。A.是通过规模效应和替代效应来体现的B.是通过收入效应和替代效应来体现的C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E.工资率的上涨不一定会导致劳动力需求下降
假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，那么( )。A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的就业减少B.如果青少年工／资率下降的规模效应小于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成人的就业减少D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系E.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的失业率减少
假定一个成年人和青年人在同一生产过程中是可以互相替代的，那么，（ ）。A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少B.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成年人的就业减少D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两大劳动力群体之间属于总替代关系E.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的失业率减少