职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。A.借调单位B.原用人单位C.借调单位和原用人单位共同D.职工
职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。
A.借调单位
B.原用人单位
C.借调单位和原用人单位共同
D.职工
B.原用人单位
C.借调单位和原用人单位共同
D.职工
参考解析
解析:【知识点】 工伤保险责任的内容;
《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、借调单位、原用人单位共同B、借调单位或原用人单位C、借调单位D、原用人单位
依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A、借调单位,原用人单位与借调单位B、原用人单位,原用人单位与借调单位C、职工本人,职工可以志与借调单位D、职工本人,职工可以与原单位
单选题依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A借调单位,原用人单位与借调单位B原用人单位,原用人单位与借调单位C职工本人,职工可以志与借调单位D职工本人,职工可以与原单位
单选题根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A借调单位、原用人单位共同B借调单位或原用人单位C借调单位D原用人单位
单选题职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由哪一方承担工伤保险责任()A原用人单位B借调单位C原用人单位与借调单位共同承担