主持小组讨论中打破僵局常用的技巧不包括A.点名B.个别提问C.礼貌插话D.播放短小录像片E.提出引发争议的开放性问题

主持小组讨论中打破僵局常用的技巧不包括

A.点名
B.个别提问
C.礼貌插话
D.播放短小录像片
E.提出引发争议的开放性问题

参考解析

解析：打破僵局　当讨论出现沉默不语时，主持人可通过播放短小录像片、提出可引发争论的开放式问题，或以个别提问、点名等方式打破僵局。
控制局面　当出现讨论偏离主题、争论激烈或因某个人健谈而形成“一言堂”时，主持人应及时提醒、婉转引导、礼貌插话等方式控制讨论的局面。

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打破谈判僵局的技巧有( )。 A.低潮回避法B.中止谈判法C.总结体会法D.妥协退让法
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主持小组讨论中打破僵局常用的技巧不包括A、点名B、个别提问C、礼貌插话D、播放短小录像片E、提出引发争议的开放性问题
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下列哪些是招聘面试常用的提问技巧?( ) A. 注意提问的平衡性B. 使应聘者感到舒适C. 多涉及具体经历性问题
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应对客户在沟通中自我设防的技巧不包括( )。A．开放性问题B．表现热情C．注意倾听D．观察有效的信息来源
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在人际传播的提问技巧中，应避免使用的提问方式是A．封闭式提问B．开放式提问C．探索式提问D．偏向式提问E．复合式提问
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下列哪项不属于护患沟通技巧( )。A.交谈技巧B.非语言沟通C.开放式提问技巧S 下列哪项不属于护患沟通技巧（ ）。A.交谈技巧B.非语言沟通C.开放式提问技巧D.行为训练技巧E.沉默技巧
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在人际传播的谈话技巧中，提问时应避免使用的提问是A．封闭式问题B．开放式提问C．探索式提问D．偏向式提问E．复合式提问
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社会工作者在小组讨论时使用“头脑风暴法”时，运用的主持技巧是( )。A.鼓励的技巧B.了解的技巧C.引导的技巧D.提问的技巧
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在主持小组讨论时，社会工作者适时将自己对小组的感觉与思考反馈给组员，给予组员安全的小组气氛。这种做法运用的技巧是( )。A.开场的技巧B.了解的技巧C.提问的技巧D.鼓励的技巧
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社会工作者在主持小组讨论时，提问的技巧中的提问方式包括( )。A.封闭式的提问B.深究回答型的提问C.重新定向型的提问D.限制型提问E.反馈式提问
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下列各项中，属于社会工作者小组讨论的主持技巧的有( )。A.参与B.鼓励C.限制D.沉默E.了解
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可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是（ ）。A.开放式问题B.操作性问题C.两难性问题D.资源争夺性问题
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无领导小组讨论中，“如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点变坏的葡萄，还是选择先吃好葡萄为什么”的提问方式属于（ ）。A.两难性问题B.开放式问题C.操作性问题D.资源争夺性问题
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可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（ ）。A.开放式问题B.资源争夺性问题C.操作性问题D.两难性问题
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当小组讨论出现沉默不语时，主持人可通过播放短小录像片，提出可引发争论的开放性问题、或个别提问、点名等方式以（ ）。A.建立融洽关系B.鼓励发言C.打破僵局D.控制局面E.结束讨论
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某一社区护士正在进行以"冬季老年人保健"为主题的讨论会。在组织讨论过程中，护士方法不恰当的是A.对每位参与者表示欢迎B.请每位参与者自我介绍C.对发言者给予肯定性反馈D.提出可引发争论的开放式问题以打破僵局E.因某发言者健谈而形成"一言堂"时，出于礼貌，不予打断
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包含提问者观点的技巧属于A.封闭式提问B.开放式提问C.复合式提问D.探索式提问E.偏向式提问
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主持小组讨论时播放短小录像片常用于A.讨论开场B.引起兴趣C.打破僵局D.建立融洽关系E.引出讨论问题
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A.封闭性问题B.开放型问题C.试探型问题D.索究型问题E.复合性问题能帮助打破僵局，促进交流的问题类型是
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（　　）是人员面试中的核心技巧。A．开放式提问B．封闭式提问C．确认式提问D．举例式提问
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（）是使客人开口说话的有效手段，也是打破僵局、营造和谐关系，创造友好环境的重要方法。A、聆听B、提问C、插话D、幽默
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单选题主持小组讨论时播放短小录像片常用于（）A讨论开场B引起兴趣C打破僵局D建立融洽关系E引出讨论问题
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单选题（）是使客人开口说话的有效手段，也是打破僵局、营造和谐关系，创造友好环境的重要方法。A聆听B提问C插话D幽默
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