(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能

(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。

A.劳动绩效
B.工会的力量
C.工作条件
D.员工的技能

参考解析

解析：P284
影响员工个人薪酬水平的因素有劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。工会的力量属于影响企业整体薪酬水平的因素。

相关考题：

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。 A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效
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企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外,还必须考虑个人因素,在这则材料中,我们可以看出,影响薪酬的员工个人因素与() A、员工的岗位、职务差异B、员工工作经验差异C、员工工作技能差异D、员工教育程度差异
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影响员工个人薪酬水平的因素包括( )(A)年龄与工龄(B)劳动绩效(C)产品的需求(D)工作条件(E)工会的力量
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影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限
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下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（ ）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.物价水平的高低D.员工的工作年限
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下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ）A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。
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除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。A.年龄B.技能C.职位D.能力E.潜力
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(2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（）。A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件
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下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
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下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.工会的力量B.企业的薪酬策略C.劳动绩效D.产品的需求弹性
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影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件
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员工的薪酬水平要受到哪些企业外部因素的影响？
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员工薪酬水平的划分不包括（）。A、月度薪酬水平B、平均薪酬水平C、年度薪酬水平D、季度薪酬水平
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企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。
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简述影响员工薪酬水平的主要因素。
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影响员工个人薪酬水平的因素是（）A、职务B、工会C、生活费用D、工作条件
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影响员工薪酬水平的主要因素有哪些？
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除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力
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下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
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多选题除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A年龄B技能C职位D能力E潜力
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单选题企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）A员工的岗位、职务差异B员工工作经验差异C员工工作技能差异D员工教育程度差异
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多选题影响员工个人薪酬水平的因素是（）A职务B工会C生活费用D工作条件
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填空题影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.
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单选题影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。[2016年5月三级真题]A劳动绩效B工会的力量C工作条件D员工的技能
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单选题下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）A其他企业的薪酬水平B企业的财务状况C企业的发展阶段D工作年限
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单选题物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（ ）。A外部因素B内部因素C员工个人因素D行业因素
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判断题企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。A对B错
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