某部门负责人被领导批评为控制的太多,而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。( )

某部门负责人被领导批评为控制的太多,而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。( )


参考解析

解析:“控制太多,领导的太少”就是指他事无巨细,事必躬亲。故本题判断正确。

相关考题:

某公司销售经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是() A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心B. 对销售目标任务的完成没有给予充分的关注C.事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

许多领导者容易忽视“陷”形组织的危害,这是因为()。 A有些领导者喜欢事必躬亲B有些领导者目光短浅、急功近利C有些领导者害怕被超越D皆是

某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是:()A.把太多的时间花在亲自出来各种事情上,没有做好对下级的授权工作B.很可能同时存在A与C两方面的问题C.未对任务的完成给予应有的重视D.未对人的因素给予足够的关心

某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多,而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是( )。 A.对下级的生活困难缺乏足够的关心 B.对工作任务的完成没有充分的关注 C.事无巨细,事必躬亲 D.没有和下级进行有效沟通

某部门负责人被领导批评为控制的太多,而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。( )

集团公司本*部管理人员按照分层管理的原则,分为()管理层级。A、主要领导、分管领导、部门负责人、工作人员4个B、领导、部门负责人、科长、工作人员4个C、主要领导、分管领导、部门负责人、科长、工作人员5个D、领导、副三总师、部门负责人、科长、工作人员5个

某领导被批评“管理得太多,而领导得太少”该领导在工作中的主要问题是()A、未对人的因素给予足够的关心B、未对任务的完成给予应有的重视C、把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作D、很可能同时存在A与C两方面的问题

追究集体责任时,领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。

物资出库管理规定:单批金额≥10000元的物资,由()批准。A、领用部门领导B、领用部门分管领导C、总经理(或公司负责人)D、财务总监

物资出库管理规定:单批金额2000元以下的物资由()批准。A、领用部门领导B、领用部门分管领导C、总经理(或公司负责人)D、财务总监

有的领导事必躬亲,什么事都自己办,什么人他都很难相信。这种领导又被称作()的领导。A、“迟钝型”B、“冲动型”C、“自信型”D、“包办型”

面包的体积太小,可能是()A、盐太多B、酵母多C、糖太多D、油太少

下列哪种情况不是一个好的领导?()A、了解班组的所有情况;B、对下属工作指手划脚;C、事无巨细,事必躬亲;D、任何时候都能了解班组所处的状态。

一个好的领导的标志包括:()A、平易近,友善待人;B、任何时候都能了解班组所处的状态;C、事无巨细,事必躬亲;D、了解班组的所有情况。

领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()A、指导下属B、事必躬亲C、无为而治D、行政驱使

权力制约和监督的重点对象是各级领导班子,特别是。()A、高级领导干部B、各级领导班子主要负责人C、主要部门的负责人

一份完整的巡视报告至少应当包括()等内容。A、对被巡视单位工作情况,党委领导班子及其主要负责人的评价B、被巡视单位存在的问题及原因分析C、具体问题线索D、有关意见建议

领导班子成员违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的,领导班子主要负责人年度考核不得评为“优秀”等次;部门领导干部违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的,分管领导年度考核不得评为“优秀”等次。

某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是()A、未对人的因素给予足够关心B、未对任务完成给予应有的重视C、把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作D、很可能同时存在A与C两方面的问题

单选题领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()A指导下属B事必躬亲C无为而治D行政驱使

单选题有的领导事必躬亲,什么事都自己办,什么人他都很难相信。这种领导又被称作()的领导。A“迟钝型”B“冲动型”C“自信型”D“包办型”

判断题领导者的大智主要应体现在事必躬亲。A对B错

填空题领导班子为优秀等次的,其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调,最高不超过();领导班子为一般等次的,其领导成员评为优秀等次的比例不得超过(),主要负责人一般不得确定为优秀等次;领导班子为较差等次的,其领导成员评为优秀等次的比例不得超过(),主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。

单选题被评为()等次的领导班子,取消当年评选先进资格,领导班子主要负责人年度考核不得评为“称职”及以上等次;A好B较好C一般

单选题一个好的领导的标志包括:()。A平易近人,友善待人;B任何时候都能了解班组所处的状态;C事无巨细,事必躬亲;D了解班组的所有情况。

单选题一个好的领导的标志包括:()A平易近,友善待人;B任何时候都能了解班组所处的状态;C事无巨细,事必躬亲;D了解班组的所有情况。

单选题某领导被批评“管理得太多,而领导得太少”该领导在工作中的主要问题是()A未对人的因素给予足够的关心B未对任务的完成给予应有的重视C把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作D很可能同时存在A与C两方面的问题

单选题下列哪种情况不是一个好的领导?()A了解班组的所有情况;B对下属工作指手划脚;C事无巨细,事必躬亲;D任何时候都能了解班组所处的状态。