《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括( )。A.申请B.调解C.受理D.开庭E.裁决

《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括( )。

A.申请
B.调解
C.受理
D.开庭
E.裁决

参考解析

解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其中，仲裁程序包括申请、受理、开庭、裁决。

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下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。
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法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
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简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
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《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。
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劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
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根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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问答题《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
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问答题我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
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问答题试述《劳动调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要包括哪些？
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多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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多选题《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（　　）。A申请B调解C受理D开庭E裁决
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单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A协商、调解、仲裁、诉讼B调解、仲裁、诉讼C仲裁、诉讼D仲裁
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单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A调解B仲裁C诉讼D信访
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