当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。A.补充人员B.提前退休C.辞退D.缩减工作时间E.加班
当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。
A.补充人员
B.提前退休
C.辞退
D.缩减工作时间
E.加班
B.提前退休
C.辞退
D.缩减工作时间
E.加班
参考解析
解析：AE两项，适用于劳动力不足时；C项，易引发多种负面影响，不可取。
相关考题：
关于组织运营活动中的供需协调，下列说法错误的是()。A:供需协调，就是供方应该按照需方的要求，合理配置内部和外部资源，形成与需求匹配的供给能力，准时提供需方所需的产品和服务B:供需关系是表现在企业之间的供方和需方的关系C:当瓶颈出现在供方时，供方在市场中就处于主导地位，形成卖方市场D:当社会生产能力超过最终需求时，就造成人们需要的物品和服务过剩，供需链的瓶颈在需方
当电力系统无功功率失去供需平衡时就会出现电压波动现象，无功功率不足，会使（）降低，（）过剩会使电压升高。当电力系统（）失去平衡时会使频率变动，同时也会使（）变动。有功功率不足时会使频率降低，有功功率过剩时会使（）、电压升高。
填空题当电力系统无功功率失去供需平衡时就会出现电压波动现象，无功功率不足，会使（）降低，（）过剩会使电压升高。当电力系统（）失去平衡时会使频率变动，同时也会使（）变动。有功功率不足时会使频率降低，有功功率过剩时会使（）、电压升高。
单选题在市场经济中，当苹果的供给量大于需求量时，解决苹果供需矛盾最有效的办法是（ ）。A降低梨的价格B让苹果的价格自由下降C对苹果进行出口D做苹果衍生产品