()是宗教产生的最深刻、最根本的原因之一。 A.社会根源B.自然根源C.认识根源D.意识根源
冲突的根本根源是()造成的。 A. 员工关系的本质属性B. 组织因素C. 产业因素D. 地域因素
根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括()。A: 异化的合法化B: 工作本身的特性C: 客观的利益差异D: 雇佣关系的性质
科研活动中常见伦理问题的根源不包括哪一项（）A、利益冲突B、道德困境C、道德观念差异D、文化差异
科研伦理问题产生的根源不包括（）A、利益冲突引发的伦理问题B、道德困境产生的伦理问题C、体制缺陷产生的伦理问题
冲突的根本根源包括哪些方面（）A、工作属性B、异化的合法化C、客观的利益差异D、雇佣关系的性质
阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立，根源于社会经济关系的冲突。（）
冲突的根本根源包括（）。A、异化的合法化B、客观的利益差异C、广泛的社会不平等D、雇佣关系的性质
冲突的根本根源包括（）。A、异化的合法化B、客观的利益差异C、雇佣关系的性质D、广泛的社会不平等E、工作场所的不平等
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（ ）。A、异化的合法化B、客观的利益差异C、雇佣关系的性质D、工作本身的特性E、工作场所的不平等
单选题冲突的根本根源包括（）。A异化的合法化B客观的利益差异C广泛的社会不平等D雇佣关系的性质
多选题劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（ ）。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D工作本身的特性E工作场所的不平等
单选题下列选项中，不属于冲突的根本根源的内容是（ ）。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D工作场所的不平等
单选题科研伦理问题产生的根源不包括（）A利益冲突引发的伦理问题B道德困境产生的伦理问题C体制缺陷产生的伦理问题
多选题冲突的根本根源包括哪些方面（）A工作属性B异化的合法化C客观的利益差异D雇佣关系的性质
单选题根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括( )。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质
单选题在劳动关系运行的理论中，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质
多选题冲突的根本根源包括（）。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D广泛的社会不平等E工作场所的不平等
单选题冲突的根本根源不包括（ ）。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D工作场所的不平等
判断题阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立，根源于社会经济关系的冲突。（）A对B错