多选题冲突的根本根源包括哪些方面()A工作属性B异化的合法化C客观的利益差异D雇佣关系的性质

多选题
冲突的根本根源包括哪些方面()
A

工作属性

B

异化的合法化

C

客观的利益差异

D

雇佣关系的性质


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()是宗教产生的最深刻、最根本的原因之一。 A.社会根源B.自然根源C.认识根源D.意识根源

冲突的根本根源是()造成的。 A. 员工关系的本质属性B. 组织因素C. 产业因素D. 地域因素

冲突的根源在于:()A.资源有限引起冲突B.组织环境变化引起冲突C.竞争引起冲突D.权利和职责不清引起冲突

劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。 A.异化的合法化B.客观的利益差异C.雇佣关系的性质D.工作本身的特性E.工作场所的不平等

冲突的根本根源不包括(  )。A.异化的合法化B.客观的利益差异C.雇佣关系的性质D.工作场所的不平等

冲突的根源可以分为“()”和“()”。

冲突的根本根源包括4种:()。

冲突的根本根源包括哪些方面()A、工作属性B、异化的合法化C、客观的利益差异D、雇佣关系的性质

冲突的根源是()、特点是()。

简述社会冲突的根源。

阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立,根源于社会经济关系的冲突。()

冲突的根本根源包括()。A、异化的合法化B、客观的利益差异C、广泛的社会不平等D、雇佣关系的性质

冲突管理的一般形式包括()A、谨慎地选择你想处理的冲突B、仔细研究冲突双方的代表人物C、深入了解冲突的根源D、妥善的选择处理办法

全面推进依法治国的根本遵循包括哪些方面?

冲突的根本根源包括()。A、异化的合法化B、客观的利益差异C、雇佣关系的性质D、广泛的社会不平等E、工作场所的不平等

劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。A、异化的合法化B、客观的利益差异C、雇佣关系的性质D、工作本身的特性E、工作场所的不平等

填空题冲突的根本根源包括4种:()。

单选题冲突的根本根源包括()。A异化的合法化B客观的利益差异C广泛的社会不平等D雇佣关系的性质

多选题劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D工作本身的特性E工作场所的不平等

单选题下列选项中,不属于冲突的根本根源的内容是( )。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D工作场所的不平等

问答题简述文化冲突的根源。

问答题简述社会冲突的根源。

单选题在劳动关系运行的理论中,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质

多选题冲突的根本根源包括()。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D广泛的社会不平等E工作场所的不平等

单选题冲突的根本根源不包括(  )。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D工作场所的不平等

判断题阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立,根源于社会经济关系的冲突。()A对B错

问答题全面推进依法治国的根本遵循包括哪些方面?