多选题冲突的根本根源包括（）。A异化的合法化B客观的利益差异C雇佣关系的性质D广泛的社会不平等E工作场所的不平等
多选题
冲突的根本根源包括（）。
A
异化的合法化
B
客观的利益差异
C
雇佣关系的性质
D
广泛的社会不平等
E
工作场所的不平等
参考解析
解析：
冲突的根本根源包括以下内容：异化的合法化；客观的利益差异；雇佣关系的性质。
相关考题：
多选题在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是()。A工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
多选题下列属于激励作用的内容有（）。A设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C促使员工出色完成工作目标D使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
不定项题该公司可以就社会保险基数有误申请行政复议，人力资源社会保障复议机关在收到复议申请后，应在（ ）内对申请书进行行政审查，并做出决定。A3个工作日B15个工作日C5个工作日D10个工作日