提出激励-保健理论的是A:弗隆姆B:亚当斯C:赫兹伯格D:马斯洛E:奥伦

提出激励-保健理论的是

A:弗隆姆
B:亚当斯
C:赫兹伯格
D:马斯洛
E:奥伦

参考解析

解析：提出激励一保健理论的是赫兹伯格。

相关考题：

与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
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与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
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提出保健-激励理论的是()A:赫兹伯格B:泊恩士C:弗隆姆D:马斯洛E:亚当斯
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亚当斯提出A.行为改造理论B.激励一保健理论C.需要层次理论D.公平理论E.期望理论
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弗德里克·赫兹伯提出A.行为改造理论B.激励一保健理论C.需要层次理论D.公平理论E.期望理论
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()提出了双因素理论，即保健因素和激励因素。
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内容型激励理论包括：()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论
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根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的?A、激励(+)导致满意B、激励(-)导致没有满意C、保健(-)会降低努力D、保健(+)导致没有不满意
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关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
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关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
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弗鲁姆提出的管理理论是（）A、X—Y理论B、保健因素和激励因素理论C、期望价值理论D、管理方格图理论
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双因素理论又称为（　）。A、激励—保健因素理论B、激励理论C、保健理论D、以上都不是
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“激励-保健理论”是（）提出的。A、凯恩斯B、马斯洛C、赫茨伯格D、基尼
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俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。A、去激励B、干预C、强迫
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赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）A、保健因素和功能因素B、保健因素和激励因素C、心理因素和生理因素D、心理因素和激励因素
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赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）A、责任因素B、保健因素C、风险因素D、激励因素
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赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。
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单选题弗德里克·赫兹伯提出（）A行为改造理论B激励一保健理论C需要层次理论D公平理论E期望理论
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单选题亚当斯提出（）A行为改造理论B激励一保健理论C需要层次理论D公平理论E期望理论
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单选题双因素理论又称为（　）。A激励—保健因素理论B激励理论C保健理论D以上都不是
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判断题赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。A对B错
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单选题赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）A保健因素和功能因素B保健因素和激励因素C心理因素和生理因素D心理因素和激励因素
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单选题提出保健—激励理论的是（　　）。ABCDE
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单选题俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。A去激励B干预C强迫
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单选题保健-激励理论是由谁提出的？（　　）ABCDE
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单选题“激励-保健理论”是（）提出的。A凯恩斯B马斯洛C赫茨伯格D基尼
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单选题与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）A需要层次理论B激励-保健理论C行为改造理论D公平理论E期望理论
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