单选题俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和()。A去激励B干预C强迫

单选题
俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和()。
A

去激励

B

干预

C

强迫


参考解析

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相关考题:

()提出了双因素理论,即保健因素和激励因素。

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健

关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用

俞文钊提出的理论有()。 A.S理论B.三因素理论C.公平差别阈理论D.公平理论

成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

“双因素理论”是指()。A、生理、安全因素B、保健、激励因素C、成功、激励因素D、现实、梦想因素

俞文钊的同步激励理论认为()实施物质与精神激励相结合的措施,才能取得最大的激励效果。A、交替B、不同步C、同步

双因素论中的影响人的积极性的因素是指()A、保健因素和激励因素B、情感因素和能力因素C、保健因素和情感因素D、能力因素和激励因素

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健

双因素理论是指哪两个理论()A、激励因素和管理因素B、激励因素和保健因素C、保健因素和期望因素D、管理因素和期望因素

俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和()。A、去激励B、干预C、强迫

同步激励理论是由()创立A、马斯洛B、俞文钊C、冬青D、熊川武

双因素激励理论中的双因素是指()A、保健B、激励C、刺激D、强化

赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()A、保健因素和功能因素B、保健因素和激励因素C、心理因素和生理因素D、心理因素和激励因素

赫兹伯格提出的因素激励理论,所指的因素是()A、责任因素B、保健因素C、风险因素D、激励因素

单选题双因素理论是指哪两个理论()A激励因素和管理因素B激励因素和保健因素C保健因素和期望因素D管理因素和期望因素

单选题俞文钊的同步激励理论认为()实施物质与精神激励相结合的措施,才能取得最大的激励效果。A交替B不同步C同步

单选题赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()A保健因素和功能因素B保健因素和激励因素C心理因素和生理因素D心理因素和激励因素

单选题同步激励理论是由()创立A马斯洛B俞文钊C冬青D熊川武

单选题关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A保健因素不能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

单选题“双因素理论”是指()。A生理、安全因素B保健、激励因素C成功、激励因素D现实、梦想因素

单选题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A物理因素、社会因素B环境因素、主体因素激励C保健因素、激励因素激励D内在因素、外在因素保健

多选题双因素激励理论中的双因素是指()A保健B激励C刺激D强化