单选题赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()A保健因素和功能因素B保健因素和激励因素C心理因素和生理因素D心理因素和激励因素

单选题
赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()
A

保健因素和功能因素

B

保健因素和激励因素

C

心理因素和生理因素

D

心理因素和激励因素


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

双因素理论的提出者是()A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

1959年,美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

赫兹伯格理论中的“双因素”是指() A.保健B.激励C.X理论D.Y理论

美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论,这里“双因素”是指( )。 A.内在因素 B.外在因素 C.保健因素 D.激励因素 E.稳定因素

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。A激励B创新C生产D人文

论述赫兹伯格的双因素理论。

激励理论中的双因素理论是()提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格

根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。

简述赫兹伯格的双因素理论模型。

双因素理论是由()提出。A、马斯洛B、赫兹伯格C、奥尔德弗D、麦克利兰

赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。

下列关于双因素理论认识正确的是()A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素

赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()A、保健因素和功能因素B、保健因素和激励因素C、心理因素和生理因素D、心理因素和激励因素

赫兹伯格提出的理论是()。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

赫兹伯格在1966年提出的理论是()。A、挫折理论B、双因素理论C、公平理论D、生存、关系、成长需要理论

赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。

赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指()。A、薪酬B、工作环境C、保健因素D、任务E、激励因素

单选题赫兹伯格提出的理论是()。A期望理论B双因素理论C成就需要理论DERG理论

问答题论述赫兹伯格的双因素理论。

判断题赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。A对B错

判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A对B错

多选题下列关于双因素理论认识正确的是()A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素

填空题根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。