俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。A、去激励B、干预C、强迫

俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。

  • A、去激励
  • B、干预
  • C、强迫

相关考题：

()提出了双因素理论，即保健因素和激励因素。
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赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
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赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健
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关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用
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俞文钊提出的理论有()。 A.S理论B.三因素理论C.公平差别阈理论D.公平理论
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成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要
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关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
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关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
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“双因素理论”是指（）。A、生理、安全因素B、保健、激励因素C、成功、激励因素D、现实、梦想因素
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俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。A、交替B、不同步C、同步
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双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）A、保健因素和激励因素B、情感因素和能力因素C、保健因素和情感因素D、能力因素和激励因素
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赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
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双因素理论是指哪两个理论（）A、激励因素和管理因素B、激励因素和保健因素C、保健因素和期望因素D、管理因素和期望因素
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同步激励理论是由（）创立A、马斯洛B、俞文钊C、冬青D、熊川武
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双因素激励理论中的双因素是指（）A、保健B、激励C、刺激D、强化
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赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）A、保健因素和功能因素B、保健因素和激励因素C、心理因素和生理因素D、心理因素和激励因素
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赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）A、责任因素B、保健因素C、风险因素D、激励因素
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单选题双因素理论是指哪两个理论（）A激励因素和管理因素B激励因素和保健因素C保健因素和期望因素D管理因素和期望因素
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单选题俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。A交替B不同步C同步
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单选题赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）A保健因素和功能因素B保健因素和激励因素C心理因素和生理因素D心理因素和激励因素
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单选题同步激励理论是由（）创立A马斯洛B俞文钊C冬青D熊川武
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单选题俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。A去激励B干预C强迫
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单选题关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。A保健因素不能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
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单选题“双因素理论”是指（）。A生理、安全因素B保健、激励因素C成功、激励因素D现实、梦想因素
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单选题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A物理因素、社会因素B环境因素、主体因素激励C保健因素、激励因素激励D内在因素、外在因素保健
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多选题双因素激励理论中的双因素是指（）A保健B激励C刺激D强化
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