确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分，是指工作设计中的( )。A.目标设置B.工作轮换C.社会技术系统D.机械型工作设计法

确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分，是指工作设计中的( )。

A.目标设置
B.工作轮换
C.社会技术系统
D.机械型工作设计法

参考解析

解析：社会技术系统方法是20世纪80年代创建的一项工作设计方法，它强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分。社会技术系统的核心思想是：如果工作设计要使员工更具生产力而又能满足他们的成就需要，就必须兼顾技术性与社会性，技术性任务的实施总要受到企业文化、员工价值观及其他社会因素的影响。

相关考题：

解决组织向其成员分配工作任务和职责方式问题的是()。 A、个体工作设计B、群体设计C、结构设计D、组织设计
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为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。 A、职务分析B、职务设计C、群体设计D、组织结构设计
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关于社会工作的专业助人方法，下列描述中错误的是( )。A．相对而言，宏观社会工作的助人方法更为重要B．是达到助人目的的手段和措施C．是现代社会工作的核心组成部分D．是社会工作者区别于一般助人者的明显之处E．是指社会工作者群体在长期的助人实践中形成的、经过实践检验行之有效的做法
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（ ）是指依据社会救助法规和政策，面向生活困难的个人、家庭和群体，展开以济贫、解困、扶危、增能为主要内容的社会工作专业活动。A.社会救助社会工作B.学校社会工作C.矫正社会工作D.优抚安置社会工作
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社会工作及其他领域的理论和实务工作者使用社会研究方法，收集和分析与社会工作有关的资料，以协助达成社会工作目标的工作方法是()。A:社会工作研究B:家庭社会工作C:社区社会工作D:群体社会工作
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群体促进作用是指（）A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低
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员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。
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工作描述中的核心部分是（）。A、工作联系B、组织图C、工作关系D、工作职责
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工作设计的重点是设计（）。A、工作内容B、工作职责C、工作关系D、工作结果
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工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。
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我国民政部在社会福利方面的主要职责为（　）。A、优抚安置工作B、就业安置C、城乡社会救助工作D、基层政权与社区建设工作E、特殊困难群体的权益维护和社会保障工作
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工作设计中的工作职责包括（）。A、工作责任B、工作权利C、工作方法D、工作中的相互沟通E、协作
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属于技术员工作职责的是（）A、在能力所及的范围内处理一般的客户需求B、分配技术员工作，监督工作，并追踪工作进程C、进行维护和修理工作，并在结束后进行最后的检查D、进行维护和修理工作
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确定每项工作所需的技能、知识和每项工作的职责的是（）A、工作设计B、工作分析C、工作扩展D、工作丰富化
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小组工作是社会小组工作的简称，又称（）A、社会团体工作B、群体社会工作C、团体工作D、群体工作
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社会技术系统的观点认为，任何成功的设计都必须同时满足工作在社会和（）两方面的需要。A、群体B、个人C、认知D、技术
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工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A、工作目标B、工作内容C、工作职责D、工作关系
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工作职责水平扩展通常是指（）A、工作设计B、工作分析C、工作扩展D、工作丰富化
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工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（）A、工作报酬B、工作任务C、工作种类D、工作时间
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单选题工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（）A工作报酬B工作任务C工作种类D工作时间
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多选题设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在（　）。A绩效体系设计的相关工作中B考评体系设计的相关工作中C企业管理技术的相关工作中D企业管理水平的相关工作中E绩效管理体系设计的相关工作中
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单选题为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（）A职务设计B职务分析C组织结构设计D群体设计
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判断题工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。A对B错
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多选题社会工作研究是社会工作的重要部分，也是社会研究的组成系统，下列关于社会工作研究特征的表述正确的有（）。A研究的对象是困难群体B采用社会工作视角C恪守社会工作伦理和社会研究伦理D治疗和预防社会问题E旨在促进实务、提升理论和推进福利
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多选题工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A工作目标B工作内容C工作职责D工作关系
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多选题小组工作是社会小组工作的简称，又称（）A社会团体工作B群体社会工作C团体工作D群体工作
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多选题设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在（　　）。A绩效体系设计的相关工作中B考评体系设计的相关工作中C企业管理体系设计的相关工作中D反馈体系设计的相关工作中E绩效管理体系设计的相关工作中
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