劳动者个人权利（即个别劳权）的规定，具体主要涉及（ ）。A.劳动条件B.劳动标准的确定C.劳动标准的实施D.劳动者基本权利的保护E.劳动者权益维护
劳动者个人权利（即个别劳权）的规定，具体主要涉及（ ）。
A.劳动条件
B.劳动标准的确定
C.劳动标准的实施
D.劳动者基本权利的保护
E.劳动者权益维护
B.劳动标准的确定
C.劳动标准的实施
D.劳动者基本权利的保护
E.劳动者权益维护
参考解析
解析：劳动者个人权利（即个别劳权）的规定， 具体内容主要涉及劳动条件、劳动标准的确定和实施等。
相关考题：
对于个别劳动争议的叙述，正确的是（ ）。A.主体通常是劳动者个人和用人单位B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务C.主体是多个劳动者与用人单位D.由劳动者个人提请处理E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会
对于集体劳动争议的叙述，正确的是（ ）。A.主体通常是劳动者个人和用人单位B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务C.主体是多个劳动者与用人单位D.由劳动者个人提请处理E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会
以下关于劳动者权利表述正确的是( )。A.个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件B.集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使C.集体谈判权属于个别劳权D.劳动者权利分为个别劳权和集体劳权E.职业培训权属于集体劳权
中国目前劳资冲突的性质特点有（）。A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势E.从组织看自发性是其重要的特点
关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（ ）。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳动是劳动者集体的权利C.集体劳动权由劳动个人享有并行使D.集体劳权可以维护和保障个别劳权
关于劳动关系论中集体劳权的说法，错误的是（ ）。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权所体现的是劳动者一方或劳动者集体的利益和要求C.集体劳权由劳动者个人享有并行使D.集体劳权是以个别劳权为基础形成的
关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是()。A: 集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B: 集体劳动是劳动者集体的权利C: 集体劳动权由劳动个人享有并行使D: 集体劳权可以维护和保障个别劳权
劳动者的休息权具体包括（）A、享有法律规定的休息时间总量的权利B、享有在法定节日休息的权利C、享有在工作时间内休息的权利D、享有法律规定的年休假的权利E、享有在法律规定的特定时间内休息的权利
单选题关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（ ）。A集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B集体劳权是劳动者集体的权利C集体劳权由劳动者个人享有并行使D集体劳权可以维护和保障个别劳权
单选题劳动者的工作权和休息权是宪法规定的( )。A基本权利B核心权利C内涵权利D外延权利