以下关于劳动者权利表述正确的是( )。A.个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件B.集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使C.集体谈判权属于个别劳权D.劳动者权利分为个别劳权和集体劳权E.职业培训权属于集体劳权
以下关于劳动者权利表述正确的是( )。
A.个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件
B.集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使
C.集体谈判权属于个别劳权
D.劳动者权利分为个别劳权和集体劳权
E.职业培训权属于集体劳权
B.集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使
C.集体谈判权属于个别劳权
D.劳动者权利分为个别劳权和集体劳权
E.职业培训权属于集体劳权
参考解析
解析：本题考查劳动者权利。
根据上图可知ABD正确，集体谈判权属于集体劳权，职业培训权属于个别劳权。所以，选项CE是错误的。
根据上图可知ABD正确，集体谈判权属于集体劳权，职业培训权属于个别劳权。所以，选项CE是错误的。
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以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。A:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同B:劳动派遣用工是企业用工的补充形式C:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利D:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬
以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（ ）。A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明C.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利D.同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬
关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（ ）。A． 被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同B． 被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明C． 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利D． 同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬
下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
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下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述，错误的是（）A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动的规定，未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是（）A、促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体B、用人单位不是促进就业的义务主体C、就业促进的权利主体可以是义务劳动者D、就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务
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单选题下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是（）A权利和义务都是不可放弃的B自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础C劳动者要增强权利意识和法律意识D签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
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