按照我国劳动法的规定,劳动者个人的权利不包括( )。A.劳动就业权B.工资报酬权C.职业培训权D.民主参与权

按照我国劳动法的规定,劳动者个人的权利不包括( )。

A.劳动就业权
B.工资报酬权
C.职业培训权
D.民主参与权

参考解析

解析:按照我国劳动法的规定,劳动者个人的权利,主要包括劳动就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保障权、职业安全卫生权、职业培训权、劳动争议提请处理权等。

相关考题:

按照我国《劳动法》的规定,提高职业技能属于( )。A.用人单位的权利B.劳动者的权利C.用人单位的义务D.劳动者的义务

试述我国劳动法规定的劳动者的个人权利。

依据我国《劳动法》的规定,劳动者的权利包括下列哪些()A、结社权B、获得劳动安全卫生保护的权利C、获得劳动报酬权D、提请劳动争议处理的权利

根据我国《劳动法》规定,劳动者享有的权力包括_______A、平等就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、休息休假的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利

我国劳动法规定,劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。此题为判断题(对,错)。

下列属于我国劳动法规定的劳动者享有的权利是(  )。 ①取得劳动报酬的权利②休息休假的权利 ③接受职业技能培训的权利④批评权、建议权和检举权A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④

依据《劳动法》的规定,劳动者享有的权利不包括(  )。A.选择职业的权利B.执行劳动安全卫生规程的权利C.休息休假的权利D.接受职业技能培训的权利

《劳动法》规定的劳动者权利包括哪些?劳动者义务包括哪些?

根据我国的劳动法,通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。()

根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定,劳动者的劳动权利包括()。A、自主择业权B、接受职盘培训的权利C、结社权D、参与单位重大事项决策的权利

下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是()A、我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动法的规定,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员

按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于 ( )。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务

按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务

我国劳动法规定劳动者的权利不包括()。A、取得劳动报酬B、接受职业技能培训C、参与民主管理D、选择工程和工作岗位

我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是()A、依法签订劳动合同B、保障劳动者的主人翁地位C、建立和谐的劳动关系D、自觉履行劳动者的义务

工资的支付者为雇主,按照我国劳动法的规定,雇主应统称为用人单位;工资的收入者,统称为劳动者或工资劳动者。

依照我国劳动法的规定,劳动者的劳动权利不包括()。A、平等就业权B、休息休假权C、罢工权D、结社权

我国劳动法规定,劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。

《劳动法》规定劳动者有()。A、就业的权利B、组织工会的权利C、休息的权利D、参与企业管理的权利E、罢工的权利

问答题《劳动法》规定的劳动者权利包括哪些?劳动者义务包括哪些?

单选题依照我国劳动法的规定,劳动者的劳动权利不包括()。A平等就业权B休息休假权C罢工权D结社权

判断题我国劳动法规定,劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。A对B错

单选题按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。A用人单位的权利B用人单位的义务C劳动者的权利D劳动者的义务

多选题根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定,劳动者的劳动权利包括()。A自主择业权B接受职盘培训的权利C结社权D参与单位重大事项决策的权利

单选题按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。A用人单位的权利B用人单位的义务C劳动者的权利D劳动者的义务

问答题简述《劳动法》规定的劳动者权利的内容。

单选题依据《劳动法》的规定,劳动者享有的权利不包括( )。A选择职业的权利B执行劳动安全卫生规程的权利C休息休假的权利D接受职业技能培训的权利