补偿性工资理论的假设条件有( )。 A.员工追求效用最大化,而非收入最大化B.雇主追求效用最大化,而非利润最大化C.员工了解对他们十分重要的工作特征信息D.员工拥有私有信息
补偿性工资理论的假设条件有( )。
A.员工追求效用最大化,而非收入最大化
B.雇主追求效用最大化,而非利润最大化
C.员工了解对他们十分重要的工作特征信息
D.员工拥有私有信息
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补偿性工资的理论前提之一是劳动者追求工资收入最大化