组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().A:学院型组织B:棒球队型组织C:堡垒型组织D:俱乐部型组织
组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().
A:学院型组织
B:棒球队型组织
C:堡垒型组织
D:俱乐部型组织
B:棒球队型组织
C:堡垒型组织
D:俱乐部型组织
参考解析
解析：本题考查组织文化类型中的俱乐部型组织文化.
相关考题：
下列关于四种组织文化类型的表述，错误的是()。A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B．俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺D．棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存
日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（）A、棒球队型文化B、俱乐部文化C、学院文化D、堡垒文化
下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。A、这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺B、在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要C、这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训D、把管理人员培养成通才E、以上都正确
组织文化的类型中学院型的特点是（）。A、这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训B、指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作C、鼓励冒险和革新D、非常重视适应、忠诚感和承诺E、以上都正确
多选题组织文化的类型中学院型的特点是（）。A这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训B指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作C鼓励冒险和革新D非常重视适应、忠诚感和承诺E以上都正确
单选题组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（ ）。A学院型组织B棒球队型组织C堡垒型组织D俱乐部型组织
多选题下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。A这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺B在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要C这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训D把管理人员培养成通才E以上都正确
填空题具有（）型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺，同时也很重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作。