重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A．学院型B．棒球队型C．俱乐部型D．堡垒型

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。

A．学院型

B．棒球队型

C．俱乐部型

D．堡垒型

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重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）组织文化。A．学院型B．棒球队型C．俱乐部型D.堡垒型
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
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重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）。A.学院型B.棒球队型C.俱乐部型D.堡垒型
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应忠诚度和承诺。A: 学院型B: 俱乐部型C: 棒球队型D: 堡垒型
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重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型B.棒球队型C.俱乐部型D.堡垒型
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重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为()。A:学院型B:棒球队型C:俱乐部型D:堡垒型
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
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( )的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。A.堡垒型B.俱乐部型C.学院型D.棒球队型
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