单选题重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A学院型B棒球队型C俱乐部型D堡垒型

单选题
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。
A

学院型

B

棒球队型

C

俱乐部型

D

堡垒型


参考解析

解析: 暂无解析

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下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是( )。 A.鼓励冒险和革新 B.重视适应、忠诚感和承诺 C.资历是关键因素 D.把管理人员培养成通才

该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A.该公司的组织文化注重生存B.该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C.该公司的组织文化注重冒险和创新D.该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型B.棒球队型C.俱乐部型D.堡垒型

具有___型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺,同时也很重视年龄和资历,并提供稳定的、有保障的工作。

下列关于四种组织文化类型的表述,错误的是()。A.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B.俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺D.棒球队型公司重视创造发明,而堡垒型公司则着眼于公司的生存

下列关于四种组织文化类型的描述,正确的有( )。A.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方B.俱乐部型公司着眼于公司的生存C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺D.棒球队型组织鼓励冒险和革新

组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是( )A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

重视员工的适应,忠诚感和承诺的组织文化称为( )。A.学院型B.棒球队型C.俱乐部型D.堡垒型

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应忠诚度和承诺。A: 学院型B: 俱乐部型C: 棒球队型D: 堡垒型

重视员工的适应,忠诚感和承诺的组织文化称为()。A:学院型B:棒球队型C:俱乐部型D:堡垒型

下面有关组织文化类型的描述错误的是( )。A.俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺B.堡垒型公司着眼于公司的生存,工作安全保障不足C.棒球队型组织鼓励冒险和革新D.学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生

下面有关组织文化类型的描述错误的是().A:俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺B:堡垒型公司着眼于公司的生存,但工作安全保障不足C:棒球队型组织鼓励冒险和革新D:学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织类型是( )。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

( )的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。A.堡垒型B.俱乐部型C.学院型D.棒球队型

组织文化可分为四种类型,下列描述正确的有(  )。A.俱乐部型公司着眼于公司的生存B.棒球队型组织鼓励冒险和革新C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺D.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方E.俱乐部型组织着眼于对新员工的培养

下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是( )。A、鼓励冒险和革新B、重视适应、忠诚感和承诺C、资历是关键因素D、把管理人员培养成通才

根据桑南菲尔德的理论,重视适应、忠诚感和承诺,把管理人员培养成通才的组织文化类型是( )。A、学院型B、堡垒型C、棒球队型D、俱乐部型

组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是()A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A、学院型B、棒球队型C、俱乐部型D、堡垒型

单选题按照美国学则桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型

单选题组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是()A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型

单选题根据桑南菲尔德的理论,重视适应、忠诚感和承诺,把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。A学院型B堡垒型C棒球队型D俱乐部型

单选题组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为( )。A学院型组织B棒球队型组织C堡垒型组织D俱乐部型组织

单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织类型是(  )。[2012年真题]A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型

多选题组织文化可分为四种类型,下列描述正确的有(  )。A俱乐部型公司着眼于公司的生存B棒球队型组织鼓励冒险和革新C堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺D学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方E俱乐部型组织着眼于对新员工的培养

填空题具有()型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺,同时也很重视年龄和资历,并提供稳定的、有保障的工作。