当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候,劳动力供给曲线( )。A.缺乏弹性B.具有单位弹性C.富有弹性D.具有无限弹性
当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候,劳动力供给曲线( )。
A.缺乏弹性
B.具有单位弹性
C.富有弹性
D.具有无限弹性
B.具有单位弹性
C.富有弹性
D.具有无限弹性
参考解析
解析:劳动力的供给弹性共有五种情况,分别是富有弹性、单位弹性、缺乏弹性、无弹性和无限弹性,对应的工时变动百分比与工资率变动百分比比值的绝对值分别是大于1、等于1、小于1、0和无穷大。当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候,其绝对值是大于1的,劳动力供给曲线富有弹性。
相关考题:
下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是( )。A.当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的B.它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度C.当劳动力供给弹性为0时,劳动力供给曲线是垂直的D.劳动力供给弹性总是为正
下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是()。A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度C:当劳动力供给弹性为0时,劳动力供给曲线是垂直的D:劳动力供给弹性总是为正
多选题劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值()AA类劳动力需求量变动的百分比BA类劳动力的工资率变动的百分比CB类劳动力的工资率变动的百分比DB类劳动力需求量变动的百分比