下列各项对劳动力供给弹性产生影响的是( )。A.工资率变动的百分比B.劳动工时变动的百分比C.就业 人数的多少D.劳动力的素质结构 E . 就业的比例

下列各项对劳动力供给弹性产生影响的是( )。

A.工资率变动的百分比

B.劳动工时变动的百分比

C.就业 人数的多少

D.劳动力的素质结构 E . 就业的比例


相关考题:

当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。A.大于1B.等于1C.小于1D.等于或大于1

下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是( )。A.当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的B.它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度C.当劳动力供给弹性为0时,劳动力供给曲线是垂直的D.劳动力供给弹性总是为正

当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性().A:小于1B:等于1C:大于1D:等于或大于1

当工时变动百分比超过工资率变动百分比时,劳动力供给曲线( )。A.缺乏弹性B.单位弹性C.富有弹性D.无限弹性

当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。A:大于1B:等于1C:小于1D:等于或大于

当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候,劳动力供给曲线( )。A.缺乏弹性B.具有单位弹性C.富有弹性D.具有无限弹性

下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是()。A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度C:当劳动力供给弹性为0时,劳动力供给曲线是垂直的D:劳动力供给弹性总是为正

( )表示劳动力供给富有弹性,即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。A.EsB.Es>0C.EsD.Es>1

劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给弹性,计算公式为劳动力供给量变动的百分比与工资率变动百分比的比值。()