对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。A.供给有无限 B.单位供给 c.供给富有 D.供给缺乏
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。
A.供给有无限 B.单位供给 c.供给富有 D.供给缺乏
A.供给有无限 B.单位供给 c.供给富有 D.供给缺乏
参考解析
解析：
相关考题：
根据供给的价格弹性的大小，可将其划分为几种基本类别，其中，富有弹性的供给是指（ ）：A、当供给价格弹性小于1，即供给量变动百分比小于价格变动百分比时;B、当供给价格弹性大于1，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时;C、当供给价格弹性等于1，即供给量变动百分比与价格变动百分比相同时D、当供给价格弹性大于0，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时
单选题根据供给的价格弹性的大小，可将其划分为几种基本类别，其中，富有弹性的供给是指（ ）：A当供给价格弹性小于1，即供给量变动百分比小于价格变动百分比时;B当供给价格弹性大于1，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时;C当供给价格弹性等于1，即供给量变动百分比与价格变动百分比相同时D当供给价格弹性大于0，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时
多选题劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）AA类劳动力需求量变动的百分比BA类劳动力的工资率变动的百分比CB类劳动力的工资率变动的百分比DB类劳动力需求量变动的百分比