关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是（ ）。A.培训工作是全方位、多类型的B.企业往往强调内部晋升C.企业不关注员工的结果D.薪酬与结果的联系往往也非常紧密E.企业不关注完成工作的过程
关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是（ ）。
A.培训工作是全方位、多类型的
B.企业往往强调内部晋升
C.企业不关注员工的结果
D.薪酬与结果的联系往往也非常紧密
E.企业不关注完成工作的过程
B.企业往往强调内部晋升
C.企业不关注员工的结果
D.薪酬与结果的联系往往也非常紧密
E.企业不关注完成工作的过程
参考解析
解析：采用内部成长战略的组织，其培训工作是全方位、多类型的，需要为组织不断培养和输送具有各种不同知识和技能的员工。在晋升方面，往往强调内部晋升。从绩效管理的角度来看，会同时关注员工的工作结果以及完成工作的过程，但是更为注重结果。同时，薪酬与结果的联系往往也非常紧密。
相关考题：
企业成长可分为内部与外部成长两种方式，下列表述正确的是( )A. 内部成长主要靠纵向延伸企业生命周期等实现B. 外部成长主要通过横向提升企业生命周期实现C. 内部成长战略主要通过内部资本积累和企业间借债融资实现D. 外部成长战略通常在资本市场，通过外部联合、资本集中等方式使企业跨越式发展
关于内部成长战略的说法，正确的是（ ）。A.内部成长战略是成长战略的唯一选择B.这种组织是通过外部扩张实现成长的C.采用该战略的企业，人员招募和甄选非常容易D.培训工作是全方位、多类型的E.在晋升方面往往强调内部晋升
关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬C.在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬
某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是（ ）。A.这类组织的员工招募工作需求很大B. 其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一C. 绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化D. 通过兼并获得员工
在企业战略体系中，下列表述中属于职能战略的具体战略的是（）A、成长型战略、稳定型战略、收缩型战略B、成本领先战略、差异化战略、集中化战略C、市场营销战略、人力资源战略、财务战略D、研究与开发战略、运营战略、财务战略
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④
多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合
单选题关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略A①②③④B②③④C①②③D①②④
多选题关于某企业内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是（ ）。A培训工作是全方位、多类型的B企业往往强调内部晋升C企业不关注员工的结果D薪酬与结果的联系往往也非常紧密E企业不关注完成工作的过程
多选题关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是（ ）。A培训工作是全方位、多类型的B企业往往强调内部晋升C企业不关注员工的结果D薪酬与结果的联系往往也非常紧密E企业不关注完成丁作的过程
单选题在企业战略体系中，下列表述中属于职能战略的具体战略的是（）A成长型战略、稳定型战略、收缩型战略B成本领先战略、差异化战略、集中化战略C市场营销战略、人力资源战略、财务战略D研究与开发战略、运营战略、财务战略
多选题采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。A内部成长战略B外部成长战略C稳定战略D转向或紧缩战略E聚焦战略