单选题某企业的组织战略为成长战略，下面的人力资源管理战略与此组织战略不匹配的是（ ）。A大规模的人员招聘B强调内部晋升通道C强调培训D奖励员工在成本节约方面取得的任何成绩
单选题
某企业的组织战略为成长战略，下面的人力资源管理战略与此组织战略不匹配的是（ ）。
A
大规模的人员招聘
B
强调内部晋升通道
C
强调培训
D
奖励员工在成本节约方面取得的任何成绩
参考解析
解析：
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关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订A、①②③B、①③C、①②D、②③④
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（） A、人力资源战略B、战略人力资源C、组织战略D、军事战略
单选题“密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手”，这是针对组织的（ ）匹配的人力资源战略。A创新战略B客户中心战略C外部成长战略D成本领先战略
单选题人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（ ）。A组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致B组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C组织内部的人力资源管理职能的柔性D组织内部的人力资源管理职能的刚性
多选题采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。A内部成长战略B外部成长战略C稳定战略D转向或紧缩战略E聚焦战略