关于领导四分图模式和密歇根大学的领导行为理论，下列说法不正确的是()A.都属于领导行为理论B.维度分类不同C.前一个是二维，后一个是一维D.前一个是一维，后一个是二维

关于领导四分图模式和密歇根大学的领导行为理论，下列说法不正确的是()

A.都属于领导行为理论
B.维度分类不同
C.前一个是二维，后一个是一维
D.前一个是一维，后一个是二维

参考解析

解析：领导行为风格理论。 领导的四分图模式和密歇根大学的领导行为理论都属于领导的行为理论，区别在于两者分类维度不同，四分图是把领导行为分为体贴和组织两个维度，而密歇根大学则是将员工导向和生产导向分成了一个维度的两端。

相关考题：

领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的。() 此题为判断题(对，错)。
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布莱克和莫顿提出的领导基本理论是A、性格理论B、领导作风理论C、领导行为四分图理论D、管理方格理论E、权变理论
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关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。A.密歇根模式支持员工取向的领导作风B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
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将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。A.权变模型B.密歇根模式C.俄亥俄模式D.领导—成员交换理论
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较有代表性的领导行为理论有（）。A领导作风理论B领导系统模式CPM型领导模式D四分图理论E领导方格理论
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密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（）的导向。A、生产B、员工C、结构D、关系E、效率
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体现权变领导思想的代表理论是（）A、费德勒模式B、领导生命周期理论C、四分图理论D、领导方格理论
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下列不属于领导行为理论的选项是（）。A、密歇根大学研究B、俄亥俄州立大学研究C、菲德勒模型D、管理方格理论
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领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
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领导行为理论包括勒温理论、领导连续流和（）A、领导权变理论B、利克特理论C、管理方格图理论D、四分图理论
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领导双维理论包括（）A、领导行为四分图理论B、领导行为方格图理论C、连续统一体理论D、勒温理论E、领导生命周期理论
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比较有代表性的领导行为理论包括（）A、四分图理论B、领导方格理论C、领导系统模式D、领导权变理论
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领导行为四分图理论，又称为（）A、领导生命周期理论B、领导方格图理论C、领导方式连续体D、俄亥俄模式
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领导行为四分图理论
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较有代表性的领导行为理论有（）A、四分图理论B、领导系统模式C、领导方格理论D、PM型领导模式E、领导作风理论
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多选题体现权变领导思想的代表理论是（）A费德勒模式B领导生命周期理论C四分图理论D领导方格理论
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多选题较有代表性的领导行为理论有（）。A领导作风理论B领导系统模式CPM型领导模式D四分图理论E领导方格理论
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单选题将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）A管理方格理论B领导连续流C利克特领导模式D四分图模式
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单选题行为领导理论不包括A领导作风理论B领导行为四分图理论C管理方格理论D权变领导理论
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填空题领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
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单选题领导行为四分图理论，又称为（）。A领导生命周期理论B领导方格图理论C领导方式连续体D俄亥俄模式
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问答题简述领导行为四分图理论对领导行为的概括。
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多选题密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（）的导向。A生产B员工C结构D关系E效率
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单选题关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（ ）。A密歇根模式支持员工取向的领导作风B密歇根模式和俄亥俄模式没有对比研究的意义C密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同D密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
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多选题关于俄亥俄和密歇根模式的说法，正确的是（ ）。A俄亥俄模式将领导行为分为员工取向和生产取向B密歇根模式将领导行为分为关心人和工作管理C工作管理和关心人均得分高的领导者，更能促使员工具有高的绩效和工作满意度D员工取向的领导风格与高绩效和高满足感相关E生产取向的领导风格与低绩效和低满足感相关
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多选题比较有代表性的领导行为理论包括（）A四分图理论B领导方格理论C领导系统模式D领导权变理论
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单选题下列不属于领导行为理论的选项是（）。A密歇根大学研究B俄亥俄州立大学研究C菲德勒模型D管理方格理论
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