弗鲁姆的期望理论可用公式表示为()A.个人努力一组织奖励一个人成绩一个人需要B.个人需要一个人努力一个人成绩一组织奖励C.个人努力一个人需要一个人成绩一组织奖励D.个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要

弗鲁姆的期望理论可用公式表示为()

A.个人努力一组织奖励一个人成绩一个人需要
B.个人需要一个人努力一个人成绩一组织奖励
C.个人努力一个人需要一个人成绩一组织奖励
D.个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要

参考解析

解析：期望理论。 弗鲁姆的期望理论提出一个激励模式，即个人努力 →个人成绩→ 组织奖励→一个人需要。基于这一模式，为了有效地激发组织成员的工作动机，需要正确处理好努力与成绩、成绩与奖励、奖励与个人需要的关系。

相关考题：

美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
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弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
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期望理论的提出者是弗鲁姆。()
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弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。 A.需要B.目标C.能力D.效价
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弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 ()A.激励程度B.效价C.期望值D.公平性
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弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。
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在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
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什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
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弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A、需要B、目标C、效价D、能力
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简述弗鲁姆的期望理论观点。
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在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A、激励力B、目标效价C、期望值D、外在目标
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“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
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简答弗鲁姆的期望理论的内涵，以及对管理的启示。
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过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
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举例说明弗鲁姆的期望理论。
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根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。A、高B、低C、一般D、不能确定
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期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
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问答题弗鲁姆的期望理论是什么？
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单选题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A工资福利B成就C成长与发展D赏识
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填空题“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
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判断题期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。A对B错
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问答题举例说明弗鲁姆的期望理论。
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单选题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A激励力B目标效价C期望值D外在目标
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单选题维克多.弗鲁姆创建了（）A期望理论B公平理论C保健理论D激励理论
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单选题维克多•弗鲁姆提出了（）A期望理论BY理论CX理论D需要层次理论
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单选题弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A需要B目标C效价D能力
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单选题根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。A高B低C一般D不能确定
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填空题弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。
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