例外原则：指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。下列属于例外原则的是（）。A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司报账制度规定，5000元以下的由部门经理审批，5000元及以上的需要总经理审批C.某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权;专职人员的确定，由董事会决定D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
例外原则：指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。下列属于例外原则的是（）。
A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B.某公司报账制度规定，5000元以下的由部门经理审批，5000元及以上的需要总经理
审批
C.某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权;专职人员的确定，由董事会决定
D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
B.某公司报账制度规定，5000元以下的由部门经理审批，5000元及以上的需要总经理
审批
C.某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权;专职人员的确定，由董事会决定
D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
参考解析
解析：例外原则的定义要点是:①把一般日常事务授权给下属管理人员处理;②企业高级管理人员只保留对重要事项的决策和控制权。A项董事长负责一切事务，不符合①;C项总经理是企业高级管理人员，负责兼职人员的确定不符合①;D项没有体现②。只有B项符合定义，故答案选B。
相关考题：
：例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（ ）A．某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B．在每周的例会上，备中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报C．某管理中心兼职人员的确定，副总经理有决定权，专职人员的确定，总经理才有决定权D．某公司的报帐制度中，500元以下的都由部门经理审批，而500元以上的才需要总经理审批
例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理，保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（ ）。A．某公司的董事长主要负责公司的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B．某公司的报账制度中，500元以下的都由部门经理审批，500元以上的才需要总经理审批C．某管理中心的兼职人员和专职人员的确定，总经理才有决定权D．在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?( )A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件
例外原则：指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。 下列属于例外原则的是（ ）。 A．某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B．某公司报账制度规定，5000元以下的由部门经理审批，5000元及以上的需要总经理审批 C．某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权；专职人员的确定，由董事会决定 D．在每周的例会上．各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
例外原则是指企业高级管理人员，把一般E1常事务授权给下属管理人员负责管理，保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是( )。A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司的报账制度中，500元以下的都由部门经理审批，500元以上的才需要总经理审批C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定，总经理才有决定权D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
例外原则：是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义，下列属于例外原则的是：A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司的报账制度中，500 元以下的都由部门经理审批C.某管理中心兼职人员和专职人员的确定，总经理才有决定权D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义，下列属于例外原则的是：（ ）A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报C.某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权，而专职人员的确定总经理才有决定权D.某公司的报帐制度中，500元以下的都由部门要理审批，而500元以上的才需要总经理审批
例外原则：是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理， 保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（）。A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司的报账制度中，500 元以下的都由部门经理审批C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定，总经理才有决定权D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
：例外原则是指企业高级管理人员，把一般El常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（ ）。A．某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B．在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报C．某管理中心兼职人员的确定，副总经理有决定权；专职人员的确定，总经理才有决定权D．某公司的报账制度中，500元以下的都由部门经理审批，而500元以上的才需要总经理审批
科学管理四原则提倡的内容不包括()。A:劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开，转向共同增加盈余上B:鼓励工人个人主义的努力，由工人自己挑选工作，并自己设法训练和提高自己C:在工厂里实行职能工厂制，实行职能管理D:高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策和督促权
()应遵循“例外原则”，把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，并使之规范化、标准化和程序化，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策权和控制权。A:物业管理领导和激励B:物业管理计划C:物业管理控制D:物业管理决策
各单位要按照（）的要求，不断完善工程投资、物资采购、宣传促销项目和重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免、大额度资金使用等事项的公开工作。A、不公开是原则，公开是例外B、公开是原则，不公开是例外C、能公开尽量公开D、重大事项一律公开
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适（）A、上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策B、上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告C、上级将一般的日常事务全权交由下级处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权D、上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，并集中精力处理例外事件
高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则（）。A、统一指挥原则B、职能原则C、劳动分工原则D、例外原则
企业的高级管理人员为了减轻处理纷乱繁琐的日常事物的负担，把例行的一般日常事务授权给下管理人员去处理，自己只保留对例外事项的决定权和监督权。体现了一下哪种管理体制（）。A、实行职能工长制B、在组织机构的管理控制上实行例外原理C、实行差别的计件工资制度D、强调工人和雇主之间精神革命
多选题国民待遇原则的适用的例外（）A一般例外B安全例外C政府采购D授权条款例外