例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 下列属于例外原则的是( )。 A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B.某公司报账制度规定,5000元以下的由部门经理审批,5000元及以上的需要总经理审批 C.某管理中心兼职人员的确定,总经理有决定权;专职人员的确定,由董事会决定 D.在每周的例会上.各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 下列属于例外原则的是( )。 A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B.某公司报账制度规定,5000元以下的由部门经理审批,5000元及以上的需要总经理审批 C.某管理中心兼职人员的确定,总经理有决定权;专职人员的确定,由董事会决定 D.在每周的例会上.各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报


相关考题:

高层主管人员可以把例行的、一般的日常事务授权给下级管理人员处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决定权,就是( )。A.例行原则B.例外原则C.标准化原则D.合理化原则

例外原则:是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是:A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司的报账制度中,500 元以下的都由部门经理审批C.某管理中心兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理。而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。下列属于例外原则的是( )。A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司报账制度规定,5000元以下的由部门经理审批,5000元及以上的需要总经理审批C.某管理中心兼职人员的确定,总经理有决定权;专职人员的确定,由董事会决定D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。下列属于例外原则的是()。A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司报账制度规定,5000元以下的由部门经理审批,5000元及以上的需要总经理审批C.某管理中心兼职人员的确定,总经理有决定权;专职人员的确定,由董事会决定D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。下列属于例外原则的是()。A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司报账制度规定,5000元以下的由部门经理审批,5000元及以上的需要总经理审批C.某管理中心兼职人员的确定,总经理有决定权;专职人员的确定,由董事会决定D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。下列属于例外原则的是()。A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系B.某公司报账制度规定,5000元以下的由部门经理审批,5000元及以上的需要总经理审批C.某管理中心兼职人员的确定,总经理有决定权;专职人员的确定,由董事会决定D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

3、()是指企业的上级主管把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己保留对例外事项或重要问题的决策与监督权。

【单选题】上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰勒(罗)所提倡的()。A.职能工长制B.工作定额原理C.例外原则D.心理革命

2、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的()A.职能工长制B.工作定额原理C.例外原则D.精神革命