当在绩效衡量和评估中使用剩余收益法时,以下哪项最不可能纳入部门投资基数的计算中?() A、部门持有的,用于建一个新厂的土地B、部门经营中使用的固定资产C、部门经理可以控制存货水平的部门存货D、部门经理可以控制信用政策和条款的部门应收款

当在绩效衡量和评估中使用剩余收益法时,以下哪项最不可能纳入部门投资基数的计算中?()

  • A、部门持有的,用于建一个新厂的土地
  • B、部门经营中使用的固定资产
  • C、部门经理可以控制存货水平的部门存货
  • D、部门经理可以控制信用政策和条款的部门应收款

相关考题:

在房地产评估中,当无参照物和无法预测未来收益时,则运用( )评估较为合适。A.成本法B.市场法C.剩余法D.收益法

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。A:360°评估法B:行为锚定法C:标杆超越法D:关键绩效指标法

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是( )。A.360°评估法B.行为锚定法C.标杆超越法D.关键绩效指标法

下列关于经济增加值和剩余收益的说法中,错误的有( )。A.都与投资报酬率相联系B.部门剩余收益和部门经济增加值都使用部门税后净营业利润和加权平均税后资本成本计算C.当税金是重要因素时,经济增加值比剩余收益可以更好地反映部门盈利能力D.部门剩余收益和部门经济增加值都是基于资本市场的计算方法

下列说法错误的有()。A.土地使用权剩余年限与建筑物剩余年限一致时, 收益期应为土地使用权剩余年限或者建筑物剩余年限B. 土地使用权剩余年限与建筑物剩余年限一致时, 应按照孰短原则确定收益期, 对超过收益期的土地使用权或者建筑物应给予残留价值考虑C. 如果评估的是承租人的权益价值, 收益期应为剩余租赁期限D. 运用收益法评估投资性房地产时, 应当根据建筑物的剩余经济寿命年限与土地使用权剩余使用年限等参数, 及有关法律、法规的规定, 合理确定收益期限E. 如果评估的是承租人的权益价值, 收益期应为租赁期限

在房地产评估中,对于既无参照物又无法预测未来收益的评估对象,宜运用()评估。A:成本法B:市场法C:剩余法D:收益法

下列选项中属于综合评估法的是()。A:集体讨论评估法B:绩效评估法C:内省法D:笔试法E:收益评估法

在以下哪项绩效评估方法中,管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例,然后在绩效评估中使用它们()。A、图形尺度评估法B、关键事件法C、多个评估者评估D、加权检核表

贡献原则是房地产评估中收益法和剩余法的基础。

以下不属于培训评估的定量方法的是()。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、综合6sigma评估法D、绩效评估法

应用收益法适用的前提条件是()。A、被评估资产未来收益能以货币衡量B、资产所有者所承担的风险能以货币衡量C、凡有收益的资产均能采用收益法D、评估者善于使用收益法

在绩效评估过程中,以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。()A、监测评价体系的有效性B、为主管提供绩效评价培训C、给主管提供适当使用评估工具的建议D、实施员工绩效评估

商业用地评估不宜使用的评估方法是()。A、市场比较法B、成本逼近法C、收益还原法D、剩余法

收益现值法评估二手车时,预期收益额是指被评估车辆,在今后的剩余寿命期内,使用过程中,超出自身价值的()。A、使用费B、耗油费C、溢余额D、支出成本

使用收益法评估房地产价值时,关于收益期限的正确理解是()。A、单独评估土地价值,应根据土地剩余使用年限确定可收益年限B、房地合一的评估对象,建筑物剩余经济寿命大于土地剩余使用年限的,应根据土地剩余使用年限确定可收益年限C、房地合一的评估对象,建筑物剩余经济寿命小于土地剩余使用年限的,可按建筑物剩余经济寿命确定房屋的可收益年限D、房地合一的评估对象,使用大于建筑物剩余经济寿命的土地剩余使用年限作为可收益年限的,净收益计算中应适当增加建筑物的未来维修费用

衡量投资组合收益的计算方法可能会影响最终的绩效评估结果。

绩效衡量以绩效评估与风险衡量为基础,对投资组合的收益进行风险调整,从而形成对资产管理人的绩效与能力判断。

绩效衡量是对评估期内资产管理人实现的收益进行计算,是进行绩效评估的基础。

判断题衡量投资组合收益的计算方法可能会影响最终的绩效评估结果。A对B错

多选题在运用收益法评估资产时,下列属于收益法的应用前提的是(  )。A被评估资产的未来预期收益可以被预测并可以衡量B被评估资产处于继续使用状态或被假定处于继续使用状态C资产拥有者获得预期收益所承担的风险也可以被预测并可以衡量D被评估资产必须是可再生、可复制的资产E被评估资产预期获利年限可以被预测

单选题在以下哪项绩效评估方法中,管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例,然后在绩效评估中使用它们()。A图形尺度评估法B关键事件法C多个评估者评估D加权检核表

单选题当在绩效衡量和评估中使用剩余收益法时,以下哪项最不可能纳入部门投资基数的计算中?()A部门持有的,用于建一个新厂的土地B部门经营中使用的固定资产C部门经理可以控制存货水平的部门存货D部门经理可以控制信用政策和条款的部门应收款

单选题以下不属于培训评估的定量方法的是()。A问卷调查评估法B收益评估法C综合6sigma评估法D绩效评估法

单选题商业用地评估不宜使用的评估方法是()。A市场比较法B成本逼近法C收益还原法D剩余法

单选题以下哪项关于绩效衡量和行为的表述是不正确的?()A在有不平等经营资产的部门间采用剩余收益来衡量部门业绩可能产生目标一致问题B1990发展起来的信息技术可以让企业在设计管理控制系统中去掉反馈C高层管理者缺乏承诺可以使预算变成没有意义的形式D一个组织采用如市场占有率的提高、生产力的提高和产出时间等衡量指标,以及各种财务指标。那么它正在采用一种更加平衡的绩效评估方法

判断题贡献原则是房地产评估中收益法和剩余法的基础。A对B错

多选题应用收益法适用的前提条件是()。A被评估资产未来收益能以货币衡量B资产所有者所承担的风险能以货币衡量C凡有收益的资产均能采用收益法D评估者善于使用收益法