Jansen公司根据营业收益来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法，间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金，Jansen的经理不会做以下的哪项（）。A、生产那些需要最多直接人工的那些产品B、减少需要最多直接人工的那些产品的生产C、将维护等费用延迟到未来的期间内D、增加生产计划，而不管顾客是否有需求
Jansen公司根据营业收益来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法，间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金，Jansen的经理不会做以下的哪项（）。
- A、生产那些需要最多直接人工的那些产品
- B、减少需要最多直接人工的那些产品的生产
- C、将维护等费用延迟到未来的期间内
- D、增加生产计划，而不管顾客是否有需求
相关考题：
甲公司是一家咨询公司，其通过竞标得到了一个新客户乙，甲公司为取得和乙公司的合同，发生了下列支出：（1）聘请外部律师进行项目的调查支出50 000元；（2）因投标发生的差旅费和投标费20 000元；（3）销售人员佣金8 000元，甲公司预期这些支出未来均能够收回。此外，甲公司根据其年度销售目标和盈利情况，向销售部门经理支付年度奖金30 000元。 根据上述资料，属于甲公司增量成本的是（ ）A.聘请外部律师发生的调查支出B.投标发生的差旅费和投标费C.向销售人员支付的佣金D.向销售部门经理支付的年度奖金
甲公司是一家咨询公司，其通过竞标赢得一个新客户，为取得与该客户的合同，甲公司聘请外部律师进行尽职调查支付相关费用为2万元，为投标而发生的差旅费为3万元，支付销售人员佣金1万元。甲公司预期这些支出未来均能够收回。此外，甲公司根据其年度销售目标、整体盈利情况及个人业绩等，向销售部门经理支付年度奖金1.5万元。下列会计处理表述中，正确的有（ ）。A.甲公司因签订该客户合同而向销售人员支付的佣金1万元应确认为一项资产B.甲公司为投标发生的差旅费3万元应确认为一项资产C.甲公司为聘请外部律师进行尽职调查发生的支出2万元应计入当期损益D.甲公司向销售部门经理支付的年度奖金1.5万元属于为取得合同发生的增量成本
Jansen公司根据经营利润来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法，间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金，Jansen的经理不会做以下的哪项（）A、 生产那些要求最多直接人工的产品B、 将费用（如维护）延期到未来期间C、 不顾顾客的需求而增加生产安排D、 减少那些需要最多直接人工的产品的生产
李某应聘某公司并与之订立了劳动合同，约定月工资为2000元，月岗位津贴1000元，月奖金根据经营效益考核发放。工作后的第6、7两个月，公司因经营原因未发放李某的奖金，李某于是向公司交涉，要求公司支付岗位津贴和奖金、给予半个月的经济补偿1500元，并提出解除劳动合同。公司以李某主动提出解除合同为由不同意支付经济补偿金，并且要求李某应当履行提前告知的义务，不同意立即办理退工手续，要求李某继续工作一个月。双方于是发生争议。根据《劳动合同法》等相关法律，对于李某的主张，下列表述正确的有：（）。A、李某可解除劳动合同B、公司应支付李某岗位津贴和奖金C、公司应支付李某半个月的经济补偿金D、公司应支付李某岗位津贴，无需支付奖金
根据《证券法》的规定，下列尚未公开的信息中，属于内幕信息的有（）。A、公司营业用主要资产的抵押一次达到该资产的20%B、公司经理的行为可能依法承担重大损害赔偿责任C、上市公司的收购方案D、公司经理变动E、公司增资决定
处置子公司及其他营业单位收到的现金净额如为负数，应将该金额填列至（）项目中。A、支付的其他与投资活动有关的现金B、支付的其他与筹资活动有关的现金C、取得子公司与其他营业单位支付的现金净额D、吸收投资收到的现金
多选题李某应聘某公司并与之订立了劳动合同，约定月工资为2000元，月岗位津贴1000元，月奖金根据经营效益考核发放。工作后的第6、7两个月，公司因经营原因未发放李某的奖金，李某于是向公司交涉，要求公司支付岗位津贴和奖金、给予半个月的经济补偿1500元，并提出解除劳动合同。公司以李某主动提出解除合同为由不同意支付经济补偿金，并且要求李某应当履行提前告知的义务，不同意立即办理退工手续，要求李某继续工作一个月。双方于是发生争议。根据《劳动合同法》等相关法律，对于李某的主张，下列表述正确的有：（）。A李某可解除劳动合同B公司应支付李某岗位津贴和奖金C公司应支付李某半个月的经济补偿金D公司应支付李某岗位津贴，无需支付奖金
单选题使用吸收成本法核算时，Langdon公司在10月份的收益为$250，000。10月初，Langdon公司有10，000件成品存货，这些存货的固定生产间接费用为$30，000。在10月份，该公司生产了330，000件，售出325，000件。10月份的固定生产间接费用总计$990，000。如果使用变动成本法，那么Langdon公司在10月份的收益将是（）A$265，000B$250，000C$235，000D$234，308
单选题使用吸收成本法核算时，ABC公司在10月份的收益为$250，000。10月初，ABC公司的存货时10，000件，这些存货的固定生产间接费用为$30，000。在10月份，该公司生产了330，000件，售出325，000件。10月份的固定生产间接费用总计$990，000。如果使用变动成本法，那么ABC公司在10月的收益将是（）A$265，000B$250，000C$235，000D$234，308
单选题一个经理是根据他的营业收益来考核。他决定通过生产额外的存货来增加营业收益，尽管他知道市场并不一定需要多余的存货。产品的固定制造费用比较高。以下哪种成本法导致这样的问题，而且哪种方法可以避免这个问题？（）A变动成本法；对所有期末存货收取持有费用B吸收成本发；内外部报告都采用变动成本法C吸收成本法；对所有期末存货收取持有费用D变动成本法；内外部报告都采用吸收成本法
单选题Jansen公司根据营业收益来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法，间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金，Jansen的经理不会做以下的哪项（）。A生产那些需要最多直接人工的那些产品B减少需要最多直接人工的那些产品的生产C将维护等费用延迟到未来的期间内D增加生产计划，而不管顾客是否有需求
单选题处置子公司及其他营业单位收到的现金净额如为负数，应将该金额填列至（）项目中。A支付的其他与投资活动有关的现金B支付的其他与筹资活动有关的现金C取得子公司与其他营业单位支付的现金净额D吸收投资收到的现金
单选题Jansen公司根据经营利润来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法，间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金，Jansen的经理不会做以下的哪项（）A 生产那些要求最多直接人工的产品B 将费用（如维护）延期到未来期间C 不顾顾客的需求而增加生产安排D 减少那些需要最多直接人工的产品的生产
单选题某公司担心部门经理不按照维护公司整体利益的要求制定决策。为了做出防范，公司应当使用关注（ ）指标的绩效评价体系。A弹性预算差异B营业利润C可控成本D剩余收益