单选题Jansen公司根据营业收益来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项()。A生产那些需要最多直接人工的那些产品B减少需要最多直接人工的那些产品的生产C将维护等费用延迟到未来的期间内D增加生产计划,而不管顾客是否有需求
单选题
Jansen公司根据营业收益来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项()。
A
生产那些需要最多直接人工的那些产品
B
减少需要最多直接人工的那些产品的生产
C
将维护等费用延迟到未来的期间内
D
增加生产计划,而不管顾客是否有需求
参考解析
解析:
吸收营业成本法将固定间接费用作为产品成本。因此,吸收成本法的营业收益既受销售影响,又受生产的影响。当产量增加,营业收益增加。当生产减少,营业收益下降。由于间接费用是按直接人工小时分摊,减少需要最多直接人工的产品生产会减少营业收益,因而减少奖金。
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Jansen公司根据经营利润来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项()A、 生产那些要求最多直接人工的产品B、 将费用(如维护)延期到未来期间C、 不顾顾客的需求而增加生产安排D、 减少那些需要最多直接人工的产品的生产
Jansen公司根据营业收益来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项()。A、生产那些需要最多直接人工的那些产品B、减少需要最多直接人工的那些产品的生产C、将维护等费用延迟到未来的期间内D、增加生产计划,而不管顾客是否有需求
一般来说,如果发生以下哪项时会采用单个部门分摊率,而不是工厂范围分摊率来分摊间接费用()。A、一个公司要采用标准成本法B、一个公司的生产操作是高度自动化的C、一个公司的生产操作基本上是人工的D、生产的产品在工厂的不同部门所消耗的资源不同
Huffman公司的预算表明,该公司应生产50,000件成品,同时耗费20,000个直接人工工时和$150,000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52,000件合格成品,耗费了22,000个直接人工工时和$160,000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用,则其变动间接费用耗费差异为()A、$4,000不利差异。B、$5,000有利差异。C、$9,000不利差异。D、$10,000不利差异。
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单选题Huffman公司的预算表明,该公司应生产50,000件成品,同时耗费20,000个直接人工工时和$150,000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52,000件合格成品,耗费了22,000个直接人工工时和$160,000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用,则其变动间接费用耗费差异为()A$4,000不利差异。B$5,000有利差异。C$9,000不利差异。D$10,000不利差异。
单选题Jansen公司根据经营利润来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项()A 生产那些要求最多直接人工的产品B 将费用(如维护)延期到未来期间C 不顾顾客的需求而增加生产安排D 减少那些需要最多直接人工的产品的生产