单选题Jansen公司根据营业收益来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项()。A生产那些需要最多直接人工的那些产品B减少需要最多直接人工的那些产品的生产C将维护等费用延迟到未来的期间内D增加生产计划,而不管顾客是否有需求

单选题
Jansen公司根据营业收益来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项()。
A

生产那些需要最多直接人工的那些产品

B

减少需要最多直接人工的那些产品的生产

C

将维护等费用延迟到未来的期间内

D

增加生产计划,而不管顾客是否有需求


参考解析

解析: 吸收营业成本法将固定间接费用作为产品成本。因此,吸收成本法的营业收益既受销售影响,又受生产的影响。当产量增加,营业收益增加。当生产减少,营业收益下降。由于间接费用是按直接人工小时分摊,减少需要最多直接人工的产品生产会减少营业收益,因而减少奖金。

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一个制造商使用直接人工成本、直接材料成本和机器小时来分摊间接费用给批次。当年的间接费用分摊率如下 100%的直接人工  20%的直接材料  $117的机器小时  某个生产发生了如下的成本:直接人工,$8,000;直接材料,$2,000  生产过程总共需要140个机器小时  分摊给这个生产过程的总成本是()A、 $18,000B、 $18,400.C、 $34,780.D、 以上都不正确

Jansen公司根据经营利润来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项()A、 生产那些要求最多直接人工的产品B、 将费用(如维护)延期到未来期间C、 不顾顾客的需求而增加生产安排D、 减少那些需要最多直接人工的产品的生产

Jansen公司根据营业收益来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项()。A、生产那些需要最多直接人工的那些产品B、减少需要最多直接人工的那些产品的生产C、将维护等费用延迟到未来的期间内D、增加生产计划,而不管顾客是否有需求

一般来说,如果发生以下哪项时会采用单个部门分摊率,而不是工厂范围分摊率来分摊间接费用()。A、一个公司要采用标准成本法B、一个公司的生产操作是高度自动化的C、一个公司的生产操作基本上是人工的D、生产的产品在工厂的不同部门所消耗的资源不同

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单选题Huffman公司的预算表明,该公司应生产50,000件成品,同时耗费20,000个直接人工工时和$150,000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52,000件合格成品,耗费了22,000个直接人工工时和$160,000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用,则其变动间接费用耗费差异为()A$4,000不利差异。B$5,000有利差异。C$9,000不利差异。D$10,000不利差异。

单选题工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据( )划分的奖金类型。A根据奖金的周期B根据奖励范围C根据奖励的条件D根据奖金的来源

单选题Jansen公司根据经营利润来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项()A 生产那些要求最多直接人工的产品B 将费用(如维护)延期到未来期间C 不顾顾客的需求而增加生产安排D 减少那些需要最多直接人工的产品的生产