疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在六个月以内者,()作本企业工龄计算。A、连续B、中断C、可中断也可连续
疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在六个月以内者,()作本企业工龄计算。
- A、连续
- B、中断
- C、可中断也可连续
相关考题:
依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,如果该职工实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的,给予()个月的医疗期。A6B9C12D18
连续参加本市基本医疗保险1年以上的参保人,因工作变动,在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过几个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算?()A 2个月B 3个月C 4个月D 5个月
以下对医疗期的表述错误的有()。A、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付C、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予半年到两年的医疗期D、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
根据我国相关法规规定,工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者,应()。A、由企业支付医疗费用B、企业负责安排适当的工作C、由企业行政方面或者资方支付医疗津贴D、由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费
单选题根据我国相关法规规定,工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者,应()。A由企业支付医疗费用B企业负责安排适当的工作C由企业行政方面或者资方支付医疗津贴D由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费
单选题凡连续()中断值班(或报表预审)工作者(西藏等边远气象站回内地探亲者,可扣除其探亲时间),其中断工作前后的工作基数应分别进行计算,不得连续计算参加连续百班无错情或连续250班无错情评比。A≥3个月B>3个月C≥6个月D>6个月