单选题工负伤停止工作医疗期间，应全部作为（）计算。A本企业工龄B出勤C全勤
单选题
工负伤停止工作医疗期间，应全部作为（）计算。
A
本企业工龄
B
出勤
C
全勤
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解析：
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根据我国相关法规规定，工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者，应()。A、由企业支付医疗费用B、企业负责安排适当的工作C、由企业行政方面或者资方支付医疗津贴D、由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月
多选题《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有（ ）。A员工因工负伤、残废、死亡保险。员工因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助B员工非因工负伤、残废、死亡保险。员工在非因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助C员工的医疗保险。员工在生病期间的医疗和生活补助D员工养老保险。劳动者丧失劳动力之后，在养老期间的医疗和生活补助E员工生育保险。员工在生育时的补助和医疗保障
判断题医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A对B错