单选题根据我国相关法规规定,工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者,应()。A由企业支付医疗费用B企业负责安排适当的工作C由企业行政方面或者资方支付医疗津贴D由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费
单选题
根据我国相关法规规定,工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者,应()。
A
由企业支付医疗费用
B
企业负责安排适当的工作
C
由企业行政方面或者资方支付医疗津贴
D
由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费
参考解析
解析:
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根据我国相关法规规定,工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者,应()。A、由企业支付医疗费用B、企业负责安排适当的工作C、由企业行政方面或者资方支付医疗津贴D、由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费
依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,如果该职工实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的,给予()个月的医疗期。A6B9C12D18
以下对医疗期的表述错误的有()。A、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付C、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予半年到两年的医疗期D、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
单选题医疗期是指企业职工()或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A因患病B因工负伤C因职业病D因疑似职业病