成就激励理论的提出者是( )。A 马斯洛B 赫茨伯格C 麦克利兰D 阿尔德弗
()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。 A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗
提出双因理论的是A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、梅奥E、孔茨
“自我实现人”是由（ ）提出来的。A.麦格雷戈B.马斯洛C.赫茨伯格D.谢恩
双因素理论的提出者是( )。A:马斯洛B:赫茨伯格C:麦克莱兰D:贝雷尔森
“双因素理论”的提出者是A.梅奥B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格
自我实现人是由（）提出来的。A、麦格雷戈B、马斯洛C、赫茨伯格D、谢恩
提出了的“X-Y理论”是（）A、赫茨伯格B、麦格雷戈C、弗洛姆D、马斯洛
被誉为“管理学之父”的是（）。A、马斯洛B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈
双因素理论是由行为科学家（）提出的A、奥尔德弗B、麦克利兰C、麦格雷戈D、赫茨伯格
期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。A、奥德弗尔 麦克莱兰B、赫茨伯格 马斯洛C、弗鲁姆 赫茨伯格D、马斯洛 波特和劳勒
美国麻省理工学院教授（）于1957年首次提出X理论和Y理论。A、赫茨伯格B、麦克莱兰C、梅奥D、麦格雷戈
“经济人假设”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。这一假设的提出者是（）。A、亚当·斯密B、麦格雷戈C、威廉.大内D、赫茨伯格
期望理论是美国心理学家（）提出的。A、赫茨伯格B、麦克莱兰C、马斯洛D、弗鲁姆
成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。A、道格拉斯·麦格雷戈B、弗雷德里克·赫茨伯格C、克雷顿·阿尔德弗D、戴维·麦克利兰
马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）A、自我实现人假设B、社会人假设C、经济人假设D、复杂人假设
提出X理论和Y理论的是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、梅奥
单选题提出双因素激励理论的是（）。A马斯洛B法约尔C赫茨伯格D麦格雷戈
单选题提出双因理论的是（）A麦格雷戈B赫茨伯格C马斯洛D梅奥E孔茨
单选题（ ）认为行为是结果的函数。A赫茨伯格B大卫·麦克利兰C麦格雷戈DB．F．斯金纳
单选题马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）A自我实现人假设B社会人假设C经济人假设D复杂人假设
单选题“自我实现人”假设的提出者是（）A麦克莱兰B马斯洛C赫茨伯格D麦格雷戈
单选题强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家 ( )A马斯洛B弗雷德里克·赫茨伯格C大卫·麦克莱兰D斯金纳
单选题双因素理论又称激励保健因素理论,其提出者是美国行为科学家 ( )A马斯洛B弗雷德里克·赫茨伯格C大卫·麦克莱兰D亚当斯
单选题被誉为“管理学之父”的是（）。A马斯洛B法约尔C赫茨伯格D麦格雷戈
单选题提出了的“X-Y理论”是（）A赫茨伯格B麦格雷戈C弗洛姆D马斯洛
单选题自我实现人是由（）提出来的。A麦格雷戈B马斯洛C赫茨伯格D谢恩