激励－保健理论的提出者是()。 A.马斯洛B.弗鲁姆C.赫茨伯格D.亚当斯
双因素理论的提出者是:A、麦克莱兰B、阿尔得夫C、赫茨伯格D、马斯洛
费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即：A、科技因素B、人力因素C、保健因素D、激励因素
()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。 A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗
美国心理学家()提出了双因素理论。 A、阿尔德弗B、亚当斯C、马斯洛D、赫茨伯格
双因素理论的提出者是( )。A:马斯洛B:赫茨伯格C:麦克莱兰D:贝雷尔森
双因素理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.亚当斯
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
双因素理论是美国心理学家谁提出的？（）A、弗鲁姆B、马斯洛C、赫茨伯格D、亚当斯
双因素理论的提出者是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗鲁姆D、亚当斯
美国管理学家（）提出了成就需要理论。A、弗雷德里克•赫茨伯格B、马斯洛C、大卫•麦克莱兰D、弗鲁姆
双因素理论又称激励-保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（）A、马斯洛B、弗雷德里克·赫茨伯格C、大卫·麦克菜兰D、亚当斯
期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。A、奥德弗尔 麦克莱兰B、赫茨伯格 马斯洛C、弗鲁姆 赫茨伯格D、马斯洛 波特和劳勒
强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家（）A、马斯洛B、弗雷德里克·赫茨伯格C、大卫·麦克莱D、斯金纳
需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，它的首创者是美国心理学家（）A、马斯洛B、弗雷德里克·赫茨伯格C、大卫·麦克莱兰D、亚当斯
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。A、道格拉斯·麦格雷戈B、弗雷德里克·赫茨伯格C、克雷顿·阿尔德弗D、戴维·麦克利兰
需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家（）所首创的一种理论。A、弗雷德里克•赫茨伯格B、马斯洛C、大卫•麦克莱兰D、弗鲁姆
单选题需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家（）所首创的一种理论。A弗雷德里克•赫茨伯格B马斯洛C大卫•麦克莱兰D弗鲁姆
单选题需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,其首创者是 ( )A弗雷德里克·赫茨伯格B大卫·麦克莱兰C弗鲁姆D马斯洛
判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A对B错
单选题美国心理学家（）提出了双因素理论。A马斯洛B阿尔德弗C赫茨伯格D亚当斯
单选题强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家 ( )A马斯洛B弗雷德里克·赫茨伯格C大卫·麦克莱兰D斯金纳
判断题双因素理论又称激励保健因素理论,是美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的.A对B错
单选题双因素理论是美国心理学家谁提出的？（）A弗鲁姆B马斯洛C赫茨伯格D亚当斯
单选题需要层次理论是研究人的需要结构的·种理论,它的首创者是美国心理学家 ( )A马斯洛B弗雷德里克·赫茨伯格C大卫·麦克莱兰D亚当斯
单选题美国管理学家（）提出了成就需要理论。A弗雷德里克•赫茨伯格B马斯洛C大卫•麦克莱兰D弗鲁姆