依据心理学的理论和方法对人的心理品质及水平作出的鉴定称为A、心理诊断B、心理测量C、心理评估D、心理调查E、精神鉴定
心理测量是一种直接测量。() 此题为判断题(对，错)。
心理学研究中的测验法所测的只是人的行为倾向,人的心理状况是无法直接测量到的。() 此题为判断题(对，错)。
对于心理测量，正确的说法包括()。多选A. 测量大脑形态B. 心理测量是间接测量C. 测量人的行为D. 心理测量有绝对标准
关于心理测量,理解正确的包括（ ）。A.直接测量人的大脑B.测验的原始分数可直接解释结果C.心理测量必须标准化D.往往只对少数代表性的行为样本进行观察
温度只能通过物体随温度变化的某些特性来（）。A、直接测量B、间接测量C、接触测量D、非接触测量
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。A、特定素质B、心理特征C、反应能力D、能力水平
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。A、人的特定素质B、人的心理特征C、人的反应能力D、人的能力水平
无论是物理特性的测量，还是精神特性的测量，都必须具有（）和（）两个要素。
百分表主要用于（）。A、长度相对测量B、形状偏差相对测量C、位置偏差相对测量D、长度直接测量E、形状和位置偏差直接测量
接地电阻测量仪主要用于直接测量各种接置的地电阻电阻率。
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。
温度不能直接测量，只能通过物体随温度变化的某些特性来间接测量。
以下对燃气质量流量计（加气机）描述正确的是（）。A、可测量流体范围狭窄，测量管的振动幅大；B、直接测量质量流量，有很高的测量精确度；C、流体的物理性质和工况对流量特性没有影响；D、能用于测量低压气体，对外界振动干扰较为敏感。
人员素质评估的特点是（）。A、心理测量B、间接测量C、抽样测量D、直接测量E、相对测量
填空题人的心理能力、人格特征等是无法直接测量的，人们只能通过测量心理活动的外显行为来推论其心理特点，这就是心理测评的（）特点。
单选题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。A人的特定素质B人的心理特征C人的反应能力D人的能力水平
判断题心理测量是一种直接测量，不是间接测量。A对B错
单选题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。A特定素质B心理特征C反应能力D能力水平
判断题接地电阻测量仪主要用于直接测量各种接置的地电阻电阻率。A对B错
填空题无论是物理特性的测量，还是精神特性的测量，都必须具有（）和（）两个要素。
单选题以下对燃气质量流量计（加气机）描述正确的是（）。A可测量流体范围狭窄，测量管的振动幅大；B直接测量质量流量，有很高的测量精确度；C流体的物理性质和工况对流量特性没有影响；D能用于测量低压气体，对外界振动干扰较为敏感。
判断题心理测量主要用于对人的精神特性的直接测量。A对B错
判断题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。A对B错