心理测量是一种直接测量，不是间接测量。

心理测量是一种直接测量，不是间接测量。

相关考题：

教育测量属于() A、直接测量B、随机测量C、间接测量D、不随机测量
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对于心理测量，正确的说法包括()。多选A. 测量大脑形态B. 心理测量是间接测量C. 测量人的行为D. 心理测量有绝对标准
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心理测量是一种直接测量，不是间接测量。A对B错
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用转动惯量仪进行摩擦力矩和砝码下落时间的测量分别属于（）A、直接测量和间接测量B、间接测量和直接测量C、直接测量和直接测量D、间接测量和间接测量
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什么叫直接测量和间接测量？
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用伏安法测量电阻，是属于（）测量手段。A、直接测量B、间接测量C、组合测量D、分部测量
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测量的方法可分为直接测量、 间接测量和（）
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间接测量和直接测量有什么不同？
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心理测量均为间接测量。
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内径百分表是一种（）。A、间接测量法B、比较测量法C、直接测量法
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用钢球测量内锥孔的锥度是（）。A、直接测量B、间接测量C、相对测量
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正常和异常的心理活动是（）。A、可以互相转化的B、无法进行分析的C、可以直接测量的D、无法间接测量的
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何谓直接测量和间接测量？
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测量可以分为（）和间接测量。A、数据测量B、理论测量C、直接测量D、实际测量
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在间接测量中，只要直接测量的相对误差小，间接测量的误差也就一定小。
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何谓绝对式测量和增量式测量，间接测量和直接测量？
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测量标准电阻属于（）方法。A、直接测量B、间接测量C、估算测量D、组合测量
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（）不是直接测量被测量，而是测量与被测量有函数关系的其它量，然后利用函数等式计算出被测量。A、直接测量法；B、间接测量法；C、组合测量法；D、以上都不对。
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下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
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人员素质评估的特点是（）。A、心理测量B、间接测量C、抽样测量D、直接测量E、相对测量
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测量分为直接测量和间接测量。
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用电桥测电阻属于（）。A、直接测量B、间接测量C、比较测量D、直接测量、间接测量、比较测量都不属于
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工频耐压试验时的试验电压测量可归纳为低压间接测量和（）。A、高压间接测量B、中压直接测量C、高压直接测量D、低压直接测量
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判断题心理测量是一种直接测量，不是间接测量。A对B错
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问答题何谓直接测量和间接测量？
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多选题下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。A人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量B人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量D人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
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多选题人员素质评估的特点是（）。A心理测量B间接测量C抽样测量D直接测量E相对测量
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