在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）。A.处于操作层 B.只是上级的执行部门C.处于决策层 D.很少参与企业决策
在生产型企业，( )是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A:管理层B:车间C:办公室D:调度
从管理层次上看，现代人力资源管理部门（ ）。A.处于操作层 B.只是上级的执行部门C.处于决策层 D.很少参与企业的决策
在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。A．管理层B．车间C．办公室D．调度
管理三角形的层次有（）A、决策层B、管理层C、执行层D、操作层E、职能层
处于企业职能层级的操作层，从事具体的生产活动。企业生产一线员工对安全生产责任的态度直接关系到企业安全生产的状态是（）。A、决策层B、管理层C、执行层D、底层群众
决定企业目标、确定经营方针的管理层次是（）。A、企业领导决策层B、业务管理层C、业务执行层D、业务组织层
完成日常的生产、业务和调度职能的管理组织层次为（）。A、企业领导决策层B、业务管理层C、业务执行层D、业务组织层
企业的管理信息的层次性。通常分为（）A、决策层、战略性、管理层、战术性、操作层、日常性6个方面B、决策层、管理层、操作层3个层次C、决策层、管理层、战术层、操作层4个层次D、决策层、战略层、管理层、战术层、操作层5个层次
管理层次可分为三个层次（）。A、领导层B、决策层C、中间层D、协调层E、操作层F、执行层
在组织管理的层次中，起着承上启下作用的是（）。A、决策层B、制度层C、执行层D、操作层
下面哪项不是按照企业的纵向职能分工确定的基本管理层次（）A、经营决策层B、专业管理层C、作业管理层D、技能操作层
在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。A、处于操作层B、只是上级的执行部门C、处于决策层D、很少参与企业决策
企业的领导可划分为四个层次，它们是（）。A、决策层B、管理层C、经营层D、操作层E、执行层
处于企业职能层级的最高级，对企业的文化信仰、价值观念、政策方向、战略发展产生着决定性的影响和作用的是（）。A、决策层B、管理层C、执行层D、底层群众
能级原理一般把层次分为（）。A、决策层、管理层、执行层、操作层B、管理层、技术层、执行层、操作层C、决策层、管理层、技术层、执行层D、决策层、管理层、技术层、操作层
在饭店中起着承上启下作用的管理层次是（）A、决策层B、管理层C、督导层D、操作层
单选题下面哪项不是按照企业的纵向职能分工确定的基本管理层次（）A经营决策层B专业管理层C作业管理层D技能操作层
单选题在组织管理的层次中，起着承上启下作用的是（）。A决策层B制度层C执行层D操作层
单选题在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。A处于操作层B只是上级的执行部门C处于决策层D很少参与企业决策
多选题管理层次可分为三个层次（）。A领导层B决策层C中间层D协调层E操作层F执行层
单选题决定企业目标、确定经营方针的管理层次是（）。A企业领导决策层B业务管理层C业务执行层D业务组织层
单选题在饭店中起着承上启下作用的管理层次是（）A决策层B管理层C督导层D操作层
单选题处于企业职能层级的中间层次，起着承上启下的关键作用的是（）A决策层B管理层C执行层D底层群众
单选题处于企业职能层级的操作层，从事具体的生产活动。企业生产一线员工对安全生产责任的态度直接关系到企业安全生产的状态是（）。A决策层B管理层C执行层D底层群众
单选题完成日常的生产、业务和调度职能的管理组织层次为（）。A企业领导决策层B业务管理层C业务执行层D业务组织层
单选题处于企业职能层级的最高级，对企业的文化信仰、价值观念、政策方向、战略发展产生着决定性的影响和作用的是（）。A决策层B管理层C执行层D底层群众