用来制定企业发展战略的信息来自（ ）。A．操作层信息B．管理层信息C．控制层信息D．决策层信息
是企业总体的最高层次的战略，是整个企业发展的总纲，是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。A．企业总体战略B．企业发展战略C．企业业务战略D．企业职能战略
企业组织结构的层级不包括（ ）。A.操作层B.管理层C.参谋层D.决策层
企业的最基层是指（ ）。A.决策层B.高级管理层C.管理层D.执行层
按照层级原理，学校领导系统可以分为决策层、管理层和执行层。A对B错
ERP是为企业决策层、管理层及执行层员工提供运行手段的管理。
企业安全文化的评价对象（）。A、企业决策层B、管理层C、执行层D、安全设备E、安全环境氛围
按照层级原理，学校领导系统可以分为决策层、管理层和执行层。
处于企业职能层级的操作层，从事具体的生产活动。企业生产一线员工对安全生产责任的态度直接关系到企业安全生产的状态是（）。A、决策层B、管理层C、执行层D、底层群众
处于企业职能层级的中间层次，起着承上启下的关键作用的是（）A、决策层B、管理层C、执行层D、底层群众
决定企业目标、确定经营方针的管理层次是（）。A、企业领导决策层B、业务管理层C、业务执行层D、业务组织层
完成日常的生产、业务和调度职能的管理组织层次为（）。A、企业领导决策层B、业务管理层C、业务执行层D、业务组织层
企业的管理信息的层次性。通常分为（）A、决策层、战略性、管理层、战术性、操作层、日常性6个方面B、决策层、管理层、操作层3个层次C、决策层、管理层、战术层、操作层4个层次D、决策层、战略层、管理层、战术层、操作层5个层次
在现代企业中，（）和执行层对于实现企业发展战略具有十分重要的作用。A、治理层B、决策层C、管理层D、审计委员会
在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。A、处于操作层B、只是上级的执行部门C、处于决策层D、很少参与企业决策
企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导作用。A、发展方向B、价值观念C、经营决策D、行为规范
判断题ERP是为企业决策层、管理层及执行层员工提供运行手段的管理。A对B错
单选题决定企业目标、确定经营方针的管理层次是（）。A企业领导决策层B业务管理层C业务执行层D业务组织层
单选题处于企业职能层级的中间层次，起着承上启下的关键作用的是（）A决策层B管理层C执行层D底层群众
单选题处于企业职能层级的操作层，从事具体的生产活动。企业生产一线员工对安全生产责任的态度直接关系到企业安全生产的状态是（）。A决策层B管理层C执行层D底层群众
单选题完成日常的生产、业务和调度职能的管理组织层次为（）。A企业领导决策层B业务管理层C业务执行层D业务组织层
单选题在处理综合操作层信息、管理层信息及其他相关信息之后，由企业的决策层制定的企业发展战略等方面的信息被称为（ ）。A管理层信息B操作层信息C加工层信息D决策层信息
单选题在现代企业中，（）和执行层对于实现企业发展战略具有十分重要的作用。A治理层B决策层C管理层D审计委员会
多选题企业安全文化的评价对象（）。A企业决策层B管理层C执行层D安全设备E安全环境氛围
单选题处于企业职能层级的最高级，对企业的文化信仰、价值观念、政策方向、战略发展产生着决定性的影响和作用的是（）。A决策层B管理层C执行层D底层群众
单选题企业的管理信息的层次性。通常分为（）A决策层、战略性、管理层、战术性、操作层、日常性6个方面B决策层、管理层、操作层3个层次C决策层、管理层、战术层、操作层4个层次D决策层、战略层、管理层、战术层、操作层5个层次
判断题按照层级原理，学校领导系统可以分为决策层、管理层和执行层。A对B错