（）是指在计价工资分配环节，各级行应根据员工在产品营销、客户维护过程中贡献大小，按比例分配计价收入。A、突出重点B、效益优先C、兼顾公平D、整体激励
（）是指在计价工资分配环节，各级行应根据员工在产品营销、客户维护过程中贡献大小，按比例分配计价收入。
- A、突出重点
- B、效益优先
- C、兼顾公平
- D、整体激励
相关考题：
下列各项分配完工产品和在产品成本的方法中，除12月外，其余各月在产品成都相等的分配方法是（ ）。A．约当产量比例法B．在产品按固定成本计价法C．在产品按定额成本计价法D．在产品按所耗直接材料成本计价法
整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。A、1B、1.5C、1.8D、2
审计师从个人工时卡追查至工资成本分配，并从工资成本分配总额追查至各在产品账户，如果没有发现例外情况，可以构成以下（）个证据。A、在产品账户不含无关的工资成本B、个人工时卡经适当的批准C、工资成本已准确地分配到在产品账户中D、仅根据实际工作时间向员工支付工资
单选题审计师从个人工时卡追查至工资成本分配，并从工资成本分配总额追查至各在产品账户，如果没有发现例外情况，可以构成以下（）个证据。A在产品账户不含无关的工资成本B个人工时卡经适当的批准C工资成本已准确地分配到在产品账户中D仅根据实际工作时间向员工支付工资
单选题整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。A1B1.5C1.8D2
多选题下列对农业银行直接营销方式描述正确的有（）。A直接营销是指总、分行客户部门直接组织客户开发，受理并调查金融需求，提供金融产品和服务，维护和监管客户的营销方式B直接营销行负责客户的拓展、调查与业务审批C操作行负责客户管理、维护，办理具体业务、日常监测及信息反馈D操作行一般是具体经办行，也可由客户自行选择
单选题（）是指在计价工资分配环节，各级行应根据员工在产品营销、客户维护过程中贡献大小，按比例分配计价收入。A突出重点B效益优先C兼顾公平D整体激励