多选题零售产品计价考核应根据相关人员在对客户服务和产品营销过程中的不同角色定位和贡献大小，按照以下（）原则比例分配计价收入。A营销人员为主B协销人员为辅C推介人员为辅D营销团队共享
多选题
零售产品计价考核应根据相关人员在对客户服务和产品营销过程中的不同角色定位和贡献大小，按照以下（）原则比例分配计价收入。
A
营销人员为主
B
协销人员为辅
C
推介人员为辅
D
营销团队共享
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
社会成本价格理论的基本观点是()。 A. 以平衡社会产品平均成本为计价基础，按照社会资源分配原则来定价B. 以获得社会产品总体最大经济效益为计价基础，按照社会产品平均成本来定价C. 以获得社会产品总体最大经济效益为计价基础，按照社会资源分配原则来定价D. 以平衡社会群众经济效益为计价基础，按照社会资源分配原则来定价
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对中间业务转账电话的计价标准的平均值是（）。A、新增有效注册客户30元/户B、新增有效注册客户40元/户C、新增有效注册客户50元/户D、新增有效注册客户60元/户
三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致。A、团队考核B、岗位分配C、分区包干D、指标到人
多选题零售业务产品营销计价考核的指导思想（）。A以客户为中心，以农业银行零售业务转型和建设一流零售银行为目标B以实施零售业务产品计价考核为手段C统筹资源，突出重点，按绩计酬，激励到人，促进全行零售业务重点产品销售D逐步提高并最终确立农业银行零售业务产品在市场上的优势地位
多选题三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致。A团队考核B岗位分配C分区包干D指标到人
单选题零售业务产品营销计价考核的基本原则（）。A公开公正、绩效挂钩、比例分成、激励到人B公平、公正、公开C易考核、易操作、易兑现D公开公正、绩效挂钩、团队共享、激励到人