单选题被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是（）。A营销人员工资计入制造费用B车间主任工资计入制造费用C设备维修人员工资计入生产成本D仓库保管人员工资计入管理费用
单选题
被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是（）。
A
营销人员工资计入制造费用
B
车间主任工资计入制造费用
C
设备维修人员工资计入生产成本
D
仓库保管人员工资计入管理费用
参考解析
解析：
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39 ．被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：A ．医务室医生的工资记入“管理费用”B ．车间主任的工资记入“生产成本”C ．办公室主任的工资记人“制造费用” 'D ．营销人员的工资记入“营业费用”E ．基建部门人员的工资记入“制造费用”
39 ．被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：A．医务室医生的工资记入“管理费用”B．车间主任的工资记入“生产成本”C．办公室主任的工资记人“制造费用” 'D．营销人员的工资记入“营业费用”E．基建部门人员的工资记入“制造费用”
被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：A.医务室医生的工资记入“管理费用”B.车间主任的工资记入“生产成本”C.办公室主任的工资记人“制造费用”D.营销人员的工资记入“营业费用”E.基建部门人员的工资记入“制造费用”
注册会计师发现,被审计单位的制造费用采用直接人工工资进行分配,如果审计期间直接人工工资发生调整,将影响制造费用在不同产品间进行分配的金额,注册会计师需要采取的审计方法有()。 A.确定产品成本中直接人工工资的金额B.验证直接人工工资是否发生变动C.确定产品成本中制造费用的金额D.验证制造费用的分配标准在年度内是否发生变更
注册会计师需要对应付职工薪酬进行审计,原因在于()。 A.工资费用一般是产品成本的重要组成部分B.工资费用分配不当会影响损益情况C.工资费用通常是被审计单位的一项重要费用D.同存货一样，工资核算的方法复杂多样
审计人员获取的下列审计证据中，通常情况下可靠性最强的是（ ）。A.被审计单位连续编号的采购订单B.被审计单位编制的材料费用分配表C.审计人员编写的账龄分析表D.被审计单位管理层提供的书面声明
审计人员发现被审计单位工资费用分配有下列做法，其中正确的有：A:将财务部门人员工资计入“财务费用”B:将车间主任工资计入“生产成本”C:将公司总经理工资计入“管理费用”D:将营销人员工资计入“销售费用”E:将基建部门人员工资计入“制造费用”
被审计单位工薪业务循环的下列职责分工易导致内部控制失效的是（）A、考勤记录与审批、复核相互独立B、工资费用分配表编制与审核相互独立C、人力资源管理、工资结算、统计与财会部门相互独立D、工资保管与产量及工时记录相互独立
如果被询证者将回函寄至被审计单位，被审计单位将其转交注册会计师。在这种情况下，注册会计师的观点中，错误的是（）。A、认为回函是不可靠的审计证据B、要求被询证者直接书面回复C、认为回函是可靠的审计证据D、如有必要，可再次寄发函证
单选题审计人员获取的下列审计证据中，通常情况下可靠性最强的是 ( )。A被审计单位连续编号的采购订单B被审计单位编制的材料费用分配表C被审计单位保存的银行对账单D被审计单位管理层提供的书面声明
单选题在完成审计业务前，如果被审计单位将审计业务变更为保证程度较低的审阅业务，注册会计师认为理由合理的是( )。A被审计单位限制注册会计师接触审计所需资料B被审计单位限制注册会计师接触相关人员C被审计单位对原来要求的审计业务的性质存在误解，要求变更为财务报表审阅业务D被审计单位提出降低审计费用
单选题在完成审计业务前，如果被审计单位将审计业务变更为保证程度较低的鉴证业务，注册会计师认为合理的理由是（ ）A被审计单位限制注册会计师接触审计所需资料B被审计单位限制注册会计师接触相关人员C被审计单位提出大幅度削减审计费用D被审计单位对原来要求的审计业务的性质存在误解，要求变更为财务报表审阅业务
多选题注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（ ）A比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额B比较本期与上期工资费用总额C结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围D比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
多选题注册会计师对被审计单位及其环境的了解应包括以下（）几个方面。A被审计单位财务业绩的衡量和评价B企业的目标、战略和相关经营风险C对被审计单位控制活动的了解D对被审计单位风险评估过程的了解
单选题关于注册会计师获取的下列审计证据中，通常认为可靠性最强的是（）。A被审计单位连续编号的采购订单B被审计单位编制的成本分配计算表C被审计单位提供的银行对账单D被审计单位管理层提供的书面声明