在领导行为四分图里,对体制与体谅之间的关系表述不正确的是()。A、低度体制,高度体谅B、高度体制,低度体谅C、高度体制,中度体谅D、低度体制,低度体谅

在领导行为四分图里,对体制与体谅之间的关系表述不正确的是()。

  • A、低度体制,高度体谅
  • B、高度体制,低度体谅
  • C、高度体制,中度体谅
  • D、低度体制,低度体谅

相关考题:

领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表( )A.主管人员的权力与非主管人员的权力B.职位权力与任务结构C.体谅和体制D.民主领导与专制领导

在领导行为四分图中,对体制与体谅之间的关系表述不正确的是( )。A.低度体制,高度体谅B.高度体制,低度体谅C.高度体制,中度体谅D.低度体制,低度体谅

在领导双因素模式中,领导者不注意关心爱护下属,不与下属交换思想,与下属关系不够融洽,不注意执行规章制度,工作无序,效率低下的领导类型被称为( )。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为

在领导双因素模式中,领导者注意严格执行规章制度,建立良好的工作秩序和责任制,同时关心爱护下属,沟通思想,设法调动下属的积极性的领导类型被称为( )。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为

在领导双因素模式中,领导者严格执行制度,建立良好的工作秩序和责任制,但不注意关心爱护下属,与下属关系不融洽的领导类型被成为( )。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为

在领导双因素模式中,领导者注意关心爱护下属,经常与下属交换思想,与下属感情融洽,但组织内规章制度不严,工作秩序不佳的领导类型被称为( )。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为

领导理论中行为论阶段,研究者通过对领导者行为的研究找出领导者()与领导效果之间的关系。

下列选项关于领导体制的作用表述错误的是() A、公共行政组织系统的灵魂B、领导制度贯彻和执行的主观机制C、领导者与被领导者之间建立关系,产生作用的桥梁和纽带D、领导活动借以实现的工具

下列有关态度与行为的关系描述不正确的是()。A:人们的态度与行为有着非常密切的关系B:态度与行为之间是一对一的关系C:态度的特殊性越高,用其预测行为越准确D:一般说来,在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长,不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大

环境保护监督管理体制中的“统管”部门与“分管”部门之间是行政上的隶属关系,因而存在领导与被领导、监督与被监督的关系。

领导行为四分图理论中,分析领导行为的两个维度是()。A、关怀维度与体制维度B、目标维度与体制维度C、关怀维度与重视组织维度D、体制维度与重视组织维度

教师与领导之间的关系为()。A、教师应体谅领导的工作B、教师应该支持配合领导C、教师对领导及时提出合理意见D、领导应该理解教师的苦心E、领导需要关心和信任教师F、领导需要以身作则

领导行为四分图中所涉及的基本因素有()。A、产品B、技术C、体谅D、工作

在领导理论中,领导者严格执行制度,建立良好的工作秩序和责任制,但不注意关心爱护下属,与下属关系不融洽的领导类型被成为()。A、低组织高体谅的领导行为B、高组织低体谅的领导行为C、高组织高体谅的领导行为D、低组织低体谅的领导行为

在领导双因素模式中,领导者注意关心爱护下属,经常与下属交换思想,与下属感情融洽,但组织内规章制度不严,工作秩序不佳的领导类型被称为()A、低组织高体谅的领导行为B、高组织低体谅的领导行为C、高组织高体谅的领导行为D、低组织低体谅的领导行为

在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。A、领导者对被领导者的作用B、领导者与被领导者间的互动关系C、领导者与领导环境之间的互动关系D、被领导者与领导环境之间的互动关系

在领导双因素模式中,领导者不注意关心爱护下属,不与下属交换思想,与下属关系不够融洽,不注意执行规章制度,工作无序,效率低下的领导类型被称为()A、低组织高体谅的领导行为B、高组织低体谅的领导行为C、高组织高体谅的领导行为D、低组织低体谅的领导行为

领导行为四分图理论认为,领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡

单选题将领导行为归纳为体制和体谅两个因素,并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是()A管理方格理论B领导连续流C利克特领导模式D四分图模式

单选题根据四分图理论的归纳,领导行为的最好模式应该是()A低度体制低度体谅B低度体制高度体谅C高度体制低度体谅D高度体制高度体谅

判断题环境保护监督管理体制中的“统管”部门与“分管”部门之间是行政上的隶属关系,因而存在领导与被领导、监督与被监督的关系。A对B错

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单选题关于领导观念和领导行为之间的关系,下列说法中错误的是()A领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系B领导观念产生于一定时代的领导实践C领导观念和领导行为之间是辩证的关系D领导观念制约着领导行为的结果

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问答题简述领导行为四分图理论对领导行为的概括。

单选题在领导行为四分图里,对体制与体谅之间的关系表述不正确的是()。A低度体制,高度体谅B高度体制,低度体谅C高度体制,中度体谅D低度体制,低度体谅

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